文｜史思同

編｜姜來

（圖源/視覺中國）

年報季尚未結(jié)束，但隨著各大銀行相繼披露信息，各家的財務(wù)狀況逐漸浮出水面，也讓銀行從業(yè)者的高薪再次成為熱議話題。

截至目前，在12家股份制銀行中，只有招商銀行、平安銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、渤海銀行、興業(yè)銀行、恒豐銀行公布了業(yè)績?！敦斀?jīng)天下》周刊統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，這9家企業(yè)的人均年薪近56萬元，其中招商銀行以64萬元人均年薪位居榜首。

除了恒豐銀行外，剩余8家企業(yè)還披露了公司高管的薪酬，人均年薪達到124萬元，其中平安銀行以177萬元的高管人均薪酬位列第一。

銀行高薪早已不是行業(yè)秘密。特別是股份制銀行的人均薪酬在各類銀行中處于前列。有業(yè)內(nèi)人士指出，相較于國有大行和農(nóng)商行之類，股份制銀行更為市場化，機制更加靈活，面對激烈的市場競爭，只有用可觀的待遇，才能吸引人才，尤其是高管和業(yè)務(wù)骨干。

9家銀行人力成本超2000億

《財經(jīng)天下》周刊梳理年報發(fā)現(xiàn)，上述9家銀行的人力成本支出都在2021年上漲，平均增幅都在兩位數(shù)以上。其中，人力成本增幅最高者為興業(yè)銀行，高達19.33%；最低是平安銀行，增幅為5.47%。

對于人力成本較快增長的原因，中信銀行副行長王康曾給出過頗具代表性的解釋。他認為，一是去年效益增長，按照工資效益掛鉤的原則，工資、獎金計提有相應(yīng)提高；二是去年加大了科技人員的投入，從而帶動人工成本增長；三是存在不可比因素，一些受疫情影響階段性減免的員工社會保險優(yōu)惠政策在2021年到期。

（年報數(shù)據(jù)/旗下有附屬公司者按集團數(shù)據(jù)統(tǒng)計）

整體來看，已披露年報的9家股份制銀行，2021年全年人力成本合計高達2302.15億元。按各家銀行所公布的截至2021年末的員工數(shù)量來計算，9家銀行員工平均年薪高達55.6萬元，相當于平均月薪4.63萬元。

人力成本最高者的招商銀行，人均薪酬也最高。年報顯示，2021年全年，集團的員工費用共計660.28億元，同比增長15.76%。同時，截至2021年末，其相應(yīng)在職人員共有103669人。以此數(shù)量計算，招商銀行及其附屬公司員工平均年薪有63.69萬元之多，平均月薪約為5.31萬元。

即便是人力成本最低、人均薪酬最低的恒豐銀行，2021年集團職工總薪酬為51.69億元，按年報中11697名員工來算，平均年薪超過44萬元。

作為社會高收入群體，銀行從業(yè)者與這份高薪相匹配的，是普遍超過300萬元的高額人均產(chǎn)能。以平安銀行、中信銀行為例，2021年人均創(chuàng)收分別高達417萬元、345萬元。興業(yè)銀行、光大銀行以及招商銀行等，人均創(chuàng)收也都在300萬元以上。

高管薪酬普遍下滑，最高縮水近3成

不可否認，銀行從業(yè)者人均薪酬之所以如此高，與銀行高管薪酬過高有直接關(guān)聯(lián)。通常，股份制銀行的高管薪酬在各類銀行中都高居榜首。

據(jù)《財經(jīng)天下》周刊統(tǒng)計，除去部分未披露的高管以及因在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取報酬或其它原因而未在銀行領(lǐng)取的高管外，8家股份制銀行2021年高管薪酬總額共計約為2.43億元，人均薪酬更是高達123.93萬元。

（據(jù)年報已披露的高管薪資統(tǒng)計）

具體來看，高管薪酬總額最高者為民生銀行，高達5946.55萬元，比第二名的招商銀行高出近2000萬元。而中信銀行、光大銀行及浙商銀行的高管薪酬總額分別為2934.72萬元、2408.41萬元、2360.23萬元。居末者是渤海銀行和興業(yè)銀行，總額皆在2000萬元以下。

不過，隨著近年來復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境，疊加疫情等因素，各個行業(yè)都開始下調(diào)管理層薪酬，銀行也不例外。從目前披露的財報情況看，2021年以來，除了平安銀行、民生銀行、光大銀行的高管平均薪酬實現(xiàn)上漲，其余銀行都有不同程度的下降。

具體來看，平安銀行高管的平均薪酬最高，達到177.29萬元，同比上漲12.99%，增幅最多。緊隨其后的民生銀行、光大銀行，高管平均薪酬分別為160.72萬元、133.8萬元，上漲幅度分別是6.63%、2.47%。

相較而言，浙商銀行高管人均薪酬降幅最大，下降了29.82%，而招商銀行和渤海銀行的降幅分別為21.5%、21.46%。不過，即便高管薪酬均值縮水了20%以上，招商銀行仍以147.52萬元的高管平均薪酬名列第三。