近日，射洪市被中國輕工業聯合會與中國酒業協會共同授予“中國白酒之鄉”的稱號，這標志著四川省繼“酒都”“酒城”之后又新增了“酒鄉”這一白酒名片。

射洪釀酒歷史悠久，根據《華陽國志》及《射洪縣志》記載，其釀酒史始于西漢，興于唐宋，盛于明清，壯大于當代。過去的2021年，射洪白酒及配套產業實現主營收入74.38億元，同比增長14.5%;利潤21.23億元，同比增長13.8%。

一個優秀產區的形成，離不開獨特的釀酒微生態環境，更離不開知名品牌的帶動。作為射洪當地白酒產業的排頭兵，舍得酒業更是在融入復星后以健康良好的發展態勢，為射洪產區的高質量發展貢獻舍得力量。

舍得業績高增

為產區發展賦能

近年來，舍得酒業夯實老酒戰略，業績增速明顯，數據顯示，2018年-2021年，舍得酒業營業收入從22.12億元增長至49.69億元，增幅達124.64%;凈利潤從3.42億元增長至12.46億元，增幅達264.33%。

尤其是過去的2021年，對于舍得酒業來說確實不平凡。復星入主之后，舍得酒業迎來了“創業式的乘數”發展。據年度報告數據顯示，2021年度，舍得酒業實現營業收入49.69億元，同比增長83.80%;實現凈利潤12.46億元，同比增長114.35%。這個業績也在客觀上充分驗證了去年以來復星對舍得酒業的優秀的投后管理與賦能效應。

在2022年開局年會上，舍得酒業副董事長、總裁蒲吉洲曾表示，公司在過去一年積極深度融入復星生態體系，通過學習復星生態鏈強化企業內部產供支撐，不斷追求極致產品力的提升，實現了“四大戰略”落地生花，公司價值獲得資本市場的認可。

復星國際董事長郭廣昌也曾表示，“在我心目當中，‘舍得’這兩個字集合了中國儒釋道智慧之精華，成為這個品牌的股東是值得我們自豪的，我們要讓它在我們的手里更閃亮。”進一步表明復星對白酒板塊的重視，以及做大做強中國傳統品牌的決心。

自復星入主后，舍得酒業積極融入復星生態群，特別是老酒戰略通過異業資源獲得頂級賦能，進一步強化了舍得在行業老酒熱潮中的引領者身份。在復星的賦能下，舍得酒業基本盤已然形成，穩健向好的發展態勢明顯，這也進一步推動了射洪白酒產區的發展。

借鑒復星人才觀

強化企業發展內驅動力

一個企業的高質量發展，除了外部資源賦能外，還需要企業內生力量驅動。對于酒企來講，人才隊伍的打造是其持續前進的不竭動力，而人才生態的完善也能拓展一個產區或是一個產業的生長維度。

作為射洪當地白酒產業的龍頭企業，舍得酒業一直以來將人才建設明確為企業發展的重點，不斷完善人才建設機制，助推企業高質量發展，并使其成為產區發展的強勁動力。

融入復星生態群后，舍得酒業深刻學習并充分理解復星“以發展吸引人，以業績考核人，以工作培養人，以事業凝聚人”的人才觀，結合舍得酒業的實際情況，升級企業人才戰略，打造閉環人才機制。

舍得酒業酒體中心

在人才戰略的升級過程中，舍得酒業也保留了企業原本的人才培養特色。例如，多年來，舍得酒業持續開展員工培訓、技能大賽、勞動大賽，不斷提升員工的工作素質和釀酒技能。

據悉，2022年“崗位練兵，技術比武”勞動競賽正如火如荼進行中，酒體設計部、包裝部、釀造部、酒體陳釀管理部、質控部、設備能源部、儲運部、安全保衛部、文旅房務部等多部門紛紛開展技能培訓、崗位實操，全面提升員工技能水平。通過一次次的員工培訓，舍得酒釀造技藝不斷傳承，員工素質在不斷提高，人才隊伍逐漸堅實成型，舍得酒業的未來也更值得期待。

目前，舍得酒業擁有包括首席科學家、釀酒大師、生態釀酒專家、國家白酒評委、國家級品酒師98名，高級工程師、高級釀酒師(一級釀酒師)57名，四川省白酒評委45名等在內的專業技術團隊，為科創工作開展提供了堅實的人才保障，為企業發展夯實根基。

未來，在復星生態持續賦能下，舍得酒業將不斷完善白酒專業人才隊伍建設，整合多方資源，推動老酒戰略在全國范圍內的實施，助力企業的高質量發展，繼續為射洪產區發展帶來更多榮耀與輝煌。

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