騙子公司忽悠大學生 別等悲劇發生才加強監管
面對平臺筑起的信息不對稱高墻，應聘者都是脆弱的雞蛋。應聘者是出于對平臺的信任在上面求職，提供個人信息，這種信任不該被罔顧。
--------------------------------------------------
據澎湃新聞報道，武漢大學生李子軒等人在求職平臺發出應聘簡歷，收到多家所謂“模特經紀公司”的面試邀請。對方連相貌都不看，就說“你能夠勝任”。面試時，對方以“簽約模特”需要拍攝宣傳照為由，告訴應聘者要收取幾百至數千元費用。知情者稱，有的公司根本就是“騙子公司”，從頭到尾都在“演戲”。
近年來，諸如此類不法分子利用網絡招聘平臺的審核漏洞，發布虛假招聘信息的新聞，時常進入公眾視野。有應聘者被騙取了金錢和隱私，更有求職者誤入傳銷、色情組織。此起彼伏的網絡求職受騙事件，無不提醒著年輕人通過網絡求職需謹慎。
不過，再謹慎的求職者也抵不過騙子的套路。在報道中，李子軒和他同學應聘兼職的所謂“模特經紀公司”，要么在企業信用信息公示系統和天眼查上被列入經營異常名錄，要么已經決議解散，甚至有因不當得利和合同糾紛被人起訴的。這些信息在網上都可以查到，只要招聘平臺多加限制，就能阻止騙子繼續大搖大擺地忽悠大學生。
海量信息是招聘網站的核心利益。如果真的逐一篩選，提高準入門檻，信息少了，流量也會降低，而廣告自然會變少。這一連串反應意味著影響平臺的利潤。出于流量考慮和利益驅動，一些網站會睜一只眼閉一只眼，放任不法人員發布虛假信息。
招聘網站沒有直接害死李文星，但對于李文星誤入傳銷組織負有不可推卸的責任，扮演了那個遞刀的角色。平臺也沒有直接忽悠大學生去“模特經紀公司”做兼職，卻因審核疏忽，把他們推向了騙局的深淵。
誠然，網絡招聘并非盡善盡美，但平臺彌補技術漏洞、加強資質審核是其分內之事。放任虛假信息在平臺上肆虐，最終砸的還是自己的招牌。
也許有人會說，都是大學生了，難道這點防范心理都沒有嗎?面對平臺筑起的信息不對稱高墻，應聘者都是脆弱的雞蛋。應聘者是出于對平臺的信任而在上面求職，提供個人信息，這種信任不該被罔顧。
每一起網絡招聘騙局，都可能釀成一場悲劇，不能每次都等“死了人”才“高度重視加強監管”，也別讓招聘網站成為大學生跨入社會吃虧上當而“成長”的第一步。
