在社會(huì)分工越來越細(xì)的背景下，藍(lán)領(lǐng)工人的職業(yè)技能也由“廣”向“精”發(fā)展。對于企業(yè)來說，尋找某一特定領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)來服務(wù)企業(yè)，對企業(yè)的良性發(fā)展具有重要作用。而受限于藍(lán)領(lǐng)文化水平程度較低、藍(lán)領(lǐng)中介平臺(tái)不規(guī)范等問題影響，藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場長期存在“企業(yè)招工難，工人找工難”的現(xiàn)象。找工服務(wù)平臺(tái)“找工呀”深入招工、找工問題根源，通過精準(zhǔn)匹配、信任互建的方式，破解了供需兩端難題。

“找工呀”平臺(tái)是一款藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)深入了解藍(lán)領(lǐng)求職者本土觀念強(qiáng)、追求報(bào)酬快、流動(dòng)意向大等特征，聚焦新生主力軍z世代的數(shù)字需求、娛樂需求、社交需求，建立了數(shù)字化務(wù)工服務(wù)保障體系。整合上下游“務(wù)工”“送工”“找工”資源，從根源賦能，為企業(yè)招工、中介服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)就業(yè)提供透明化、規(guī)范化、高薪資、高效率、高增值的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。讓用工企業(yè)滿足波峰波谷用工需求，實(shí)現(xiàn)降本增效；藍(lán)領(lǐng)工人高薪就業(yè)、職業(yè)選擇多樣、薪資結(jié)算透明。此外，平臺(tái)還為穩(wěn)工穩(wěn)崗定制“保姆式服務(wù)”，如對藍(lán)領(lǐng)端提供臨時(shí)住所，舉辦生日會(huì)，實(shí)行崗位補(bǔ)貼以及提供找工指導(dǎo)等。

門店加盟也是找工呀平臺(tái)的一大亮點(diǎn)。在找工呀僅通過支付3萬元品牌加盟費(fèi)，人力資源從業(yè)人員便可實(shí)現(xiàn)低成本創(chuàng)業(yè)。找工呀還會(huì)借助快手、抖音、微信、頭條等社交媒體平臺(tái)推送高薪崗位，精準(zhǔn)匹配用戶，將用戶分發(fā)至指定門店，助力門店創(chuàng)收。截至目前，找工呀已實(shí)現(xiàn)15w+用工人才輸送。除了解決門店布置、用戶分發(fā)問題之外，找工呀還會(huì)為門店提供收入管理、培訓(xùn)管理、用戶管理、拓客管理、經(jīng)營管理五大管理服務(wù)體系，維持門店生意增長。

找工呀依托集團(tuán)公司（快樂沃克人力資源股份有限公司—證券代碼：831662）超20年的行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展了40多家子公司，業(yè)務(wù)覆蓋400多個(gè)城市，員工500余人，擁有2w+企業(yè)客戶、15w+外包員工，服務(wù)客戶包括富士康、藍(lán)思精密、長城汽車等知名企業(yè)。20多年來恪守行業(yè)信用，先后獲得“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“中國企業(yè)人才發(fā)展服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商”等獎(jiǎng)項(xiàng)，連續(xù)多年獲得“HROOT全球市值排名100強(qiáng)”“全國十佳優(yōu)秀人力資源服務(wù)供應(yīng)商等榮譽(yù)，被評為5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

有溫度、有擔(dān)當(dāng)、有保障的“保姆式服務(wù)”，使藍(lán)領(lǐng)實(shí)現(xiàn)易就業(yè)、就好業(yè)、就業(yè)穩(wěn)。既解決了藍(lán)領(lǐng)找工屢屢碰壁的難題，又避免了企業(yè)因找不到合適的工人發(fā)愁。未來，找工呀將會(huì)攜手全國門店，為藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)市場貢獻(xiàn)科技力量。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。