站在“雙萬”新起點，東莞比歷史上任何時期都更加渴求人才。11月11日下午，由東莞市人力資源和社會保障局主辦、東莞市人力資源服務(wù)中心承辦、博士科技協(xié)辦的“數(shù)字新時代 科創(chuàng)領(lǐng)未來”——東莞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享沙龍直播活動在松山湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)舉行。

黨的二十大報告指出，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。東莞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享沙龍活動的舉辦，是以建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地為牽引，成就各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想的橋梁，更是為東莞市在新的歷史起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝才聚智、提供支撐。本次在線上開展東莞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享沙龍活動，協(xié)同國內(nèi)科研院所、科研平臺進(jìn)行推廣，為深入落實東莞市人才強市發(fā)展戰(zhàn)略全方位賦能。在直播間中，三位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才代表與主持人通過“主題分享+訪談交流”的方式，闡述自身對“莞愛人才”、“成長之城”的體會。通過觀看直播、“騰訊會議”平臺等待連線交流的高層次人才代表踴躍提問，活動線上觀看人數(shù)達(dá)2000人，受到了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人群、企業(yè)和科研院所的廣泛關(guān)注。

本次活動特邀東莞市先端技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院院長、東莞市先端資訊科技有限公司總經(jīng)理、大灣區(qū)（東莞）樣機快速開發(fā)聯(lián)盟秘書長楊云生，南山產(chǎn)業(yè)研究院研究員、南方都市產(chǎn)業(yè)智庫委員張恒，萬策資本董事長戴青與一眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暢談扎根東莞這片熱土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐和奮斗歷程，深入了解三位老師對目前東莞市“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”的轉(zhuǎn)型升級浪潮的看法和觀點。

楊云生老師通過東莞市先端技術(shù)轉(zhuǎn)移研究院“數(shù)字樣機”服務(wù)平臺作為案例，為人才們解讀東莞本土中小型企業(yè)在科技創(chuàng)新、先進(jìn)制造轉(zhuǎn)型路線上的痛點難點，結(jié)合在轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快、平臺載體賦能呈著增強的環(huán)境下，如何利用東莞先進(jìn)制造水平的領(lǐng)先優(yōu)勢，搭建從創(chuàng)意源頭到樣品小批量生產(chǎn)的“安全、快捷、便利”通道。

楊老師表示，希望通過聚集創(chuàng)新創(chuàng)意，從源頭引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，在各級政府政策的扶持下，為不同行業(yè)領(lǐng)域全方位賦能，鼓勵初創(chuàng)企業(yè)勇敢創(chuàng)業(yè)、勇于攻關(guān)，攜手跨越產(chǎn)業(yè)化最殘酷的死亡谷。

張恒老師以自身創(chuàng)業(yè)歷程與經(jīng)驗，講述了自身作為技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成的故事。張老師在初創(chuàng)階段中得出“失去平臺背書、缺乏業(yè)務(wù)常識、打破認(rèn)知局限”三大寶貴經(jīng)驗，也引出了他這次分享的主題“創(chuàng)業(yè)維艱”。分享結(jié)束后，來自東莞市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展集團(tuán)有限公司的市場部負(fù)責(zé)人、高級工程師何振亮在騰訊會議上隨即向張老師提問：“作為初創(chuàng)企業(yè)的掌舵者，您認(rèn)為如何在這個過程中打磨自己，成就自己呢？”“我認(rèn)為最重要的是鍛煉核心技能，把技能變功能。”張老師如是回答，“隨著商業(yè)的進(jìn)步，積極迭代認(rèn)知，并在這個不斷成功和挫敗的過程中淬煉心智，同時要擅于總結(jié)，擅于跳出框架，逐步形成頂層思維。”最后，張老師發(fā)出了對處在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)階段的高層次人才的寄語“愿所有努力的人都不被辜負(fù)，愿所有的夢想都能起飛。”

“人生就像滾雪球，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡，把小雪球放在長長的雪坡上，不斷積累，越滾越大，優(yōu)勢越來越明顯。”

通過股神沃倫.巴菲特的名言，萬策資本董事長戴青老師開始了以自身職業(yè)生涯為案例主題分享。戴老師作為萬策資本的創(chuàng)始人，既是創(chuàng)業(yè)者也是投資人。在投資的過程中，戴老師專注投資新能源、智能制造領(lǐng)域硬科技項目，并全過程與創(chuàng)業(yè)者披星戴月，全方位為初創(chuàng)企業(yè)出謀劃策，全力助推東莞從“東莞制造”向“東莞智造”蝶變升級。“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。戴老師的職業(yè)履歷正是印證了這一箴言，也讓我們進(jìn)一步反思，是否自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維，陷入了“久在樊籠里”的誤區(qū)中。”一位線上參與互動的院校代表表示。

在新征程上，東莞實現(xiàn)千萬人口與城市深度融合、共生共榮，這與“海納百川，厚德務(wù)實”的城市精神一脈相承。東莞晉級千萬人口大市，人口紅利正轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利。“十百千萬百萬”人才工程和“技能人才之都”建設(shè)取得豐碩成果，全市人才總量達(dá)283萬人，高層次人才超過20萬人，省級創(chuàng)新科研團(tuán)隊連續(xù)十年居全省地級市第一。

在“雙萬”新起點上，以科技創(chuàng)新和先進(jìn)制造的深度融合，加快培育壯大新動能，是東莞搶抓風(fēng)口、穩(wěn)中求進(jìn)的最大底氣。

“數(shù)字新時代 科創(chuàng)領(lǐng)未來”東莞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分享沙龍是由東莞市人力資源和社會保障局創(chuàng)立的高層次人才交流活動品牌，旨在落實東莞全力推進(jìn)新一輪“十百千萬百萬”人才工程和“技能人才之都”2.0的工作部署，為各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供分享交流平臺，為人才交流合作搭橋牽線，吹響“是人才，進(jìn)莞來”的引才號角，以活動品牌影響力加快打造東莞人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位。

在11月23日，東莞市人社局將舉辦2022年東莞市高層次人才交流活動總結(jié)大會暨博士博士后產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展系列論壇，聚焦“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”，引領(lǐng)東莞數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新篇章。

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