海爾張瑞敏：物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代應(yīng)該讓每個(gè)人充滿活力。

6月25日，有“青島經(jīng)濟(jì)界奧斯卡”之稱的2021青島年度經(jīng)濟(jì)成就系列榜單在青發(fā)布。根據(jù)組委會(huì)提名，今年特別設(shè)立“青島經(jīng)濟(jì)人物終身成就獎(jiǎng)”，授予海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏，以表彰其在民族品牌、中國(guó)制造、城市形象、企業(yè)發(fā)展等方面做出的突出貢獻(xiàn)。

在發(fā)布儀式上，張瑞敏向出席會(huì)議的青島企業(yè)家分享了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)家精神和理念。他說，物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代應(yīng)該讓每個(gè)人充滿活力?？茨闶遣皇且粋€(gè)真正的企業(yè)家，就要看你能不能創(chuàng)造一種機(jī)制，讓每個(gè)人都有成為企業(yè)家的機(jī)會(huì)和可能。

“青島現(xiàn)象”是青島企業(yè)的幸運(yùn)

張瑞敏在發(fā)言中首先感謝青島市委、市政府以及青島市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)。他說，獲得此項(xiàng)殊榮，說明了這不僅是對(duì)我個(gè)人、對(duì)海爾集團(tuán)的肯定，也是對(duì)青島市企業(yè)家的肯定。這是青島市一以貫之的作風(fēng)，也是青島市企業(yè)的幸運(yùn)。

改革開放初期有一種現(xiàn)象叫“青島現(xiàn)象”，就是青島比其他城市產(chǎn)生了更多的名牌、比其他的城市產(chǎn)生了更大的企業(yè)家群體。原因非常多，但最重要的是青島市當(dāng)時(shí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的五字方針——“支持不干預(yù)”。這在當(dāng)時(shí)是難能可貴的，由此在青島產(chǎn)生了企業(yè)蓬勃發(fā)展、充滿活力的現(xiàn)象。

青島企業(yè)要在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做出新的貢獻(xiàn)

張瑞敏談到，青島市的企業(yè)包括海爾要在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做出新的貢獻(xiàn)。

過去，經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)可能靠一個(gè)人或者少數(shù)人，現(xiàn)在是物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，應(yīng)該讓每個(gè)人充滿活力。

以海爾為例。5月28日，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)IEC以高票通過了海爾卡奧斯所提出的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)功能架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)很重要，許多發(fā)達(dá)國(guó)家都在爭(zhēng)創(chuàng)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定一直是我們國(guó)家的弱項(xiàng)，但是在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代我們?yōu)槭裁茨苣玫竭@個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的主動(dòng)權(quán)？因?yàn)楹栐缇鸵呀?jīng)取消了中間管理層，把一萬(wàn)兩千多名中層管理者變成了自主創(chuàng)新的創(chuàng)客，把科層制的企業(yè)變成了幾千個(gè)創(chuàng)業(yè)小微，由這些小微創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)匯總成了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。海爾卡奧斯主導(dǎo)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以76.9%的高票通過，這是很罕見的。少數(shù)幾個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家投了反對(duì)票，但遺憾的是他們沒有拿出有競(jìng)爭(zhēng)力的提案，這又是為什么呢？因?yàn)樗麄內(nèi)匀皇亲陨隙碌目茖又疲栆呀?jīng)進(jìn)化成為自下而上的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，符合物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代商業(yè)生態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，這是企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代作出新貢獻(xiàn)的一個(gè)非常重要的方向。

重新詮釋企業(yè)家精神

企業(yè)家精神是由美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特最早提出的，核心是一句話——“創(chuàng)造性破壞”。但是熊彼特提出企業(yè)家精神不是很多人都能擁有，只有少數(shù)人，就是指企業(yè)家才能擁有。

張瑞敏說，現(xiàn)在時(shí)代變了，到了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。不用依靠一個(gè)人或少數(shù)人，而是要把每一個(gè)人都塑造成擁有創(chuàng)造性破壞的企業(yè)家精神。換句話說，看你是不是一個(gè)真正的企業(yè)家，就要看你能不能創(chuàng)造一種機(jī)制：讓每個(gè)人都有成為企業(yè)家的機(jī)會(huì)和可能。我想這就是管理大師德魯克所說的，讓我們每個(gè)人都成為自己的CEO。

在本年度的榜單中，讓每個(gè)人充滿活力的海爾生態(tài)清晰可見。海爾集團(tuán)總裁梁海山獲得青島年度經(jīng)濟(jì)人物；海爾集團(tuán)在2021青島企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單和2021青島企業(yè)榜單中位列第一；海爾模式下涌現(xiàn)的創(chuàng)客——青島雷神科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)路凱林獲得青島年度新銳經(jīng)濟(jì)人物；青島海爾生物醫(yī)療股份有限公司獲得青島年度最具影響力企業(yè)獎(jiǎng)；工賦青島——全國(guó)首創(chuàng)城市數(shù)字經(jīng)濟(jì)新范式進(jìn)入青島年度高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新典型案例名單。由此可見，張瑞敏搭建的“人人都有機(jī)會(huì)成為企業(yè)家”的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)已然成勢(shì)。

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