2023年12月12日，由《中國經營報》舉辦的“科技金融，融合發展——2023卓越競爭力金融峰會”落下帷幕。論壇聚焦科技創新賦能高質量發展主題，深入分析數字經濟和數實融合，賦能數智化時代的金融變革，凝聚推動我國邁上全面建設社會主義現代化國家新征程的金融力量！

本屆論壇上，“2023卓越競爭力金融機構案例精選”同期揭曉。“卓越競爭力金融系機構案例精選”從凈資產、凈利潤、凈資產利潤率、總資產貢獻率等指標入手，剖析中國銀行業、保險業、信托業、證券業、金融租賃、互聯網金融、消費金融等金融行業企業的競爭力水平。經過專業評選機構及權威媒體選拔出獲獎企業榜單，西安銀行榮膺“2023卓越競爭力人才創新培養踐行銀行”。

作為一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行，西安銀行高度重視人才發展，持續完善員工職業晉升通道、強化員工培訓，助力員工提升自我價值。

在市場化選聘高級管理人員方面，西安銀行于2022年9月21日在官網發布《西安銀行面向社會公開選聘高級管理人員公告》，本次選聘過程公開透明、科學嚴謹，受到了社會各界的廣泛關注，在業內引起了較大的反響，吸引了全國范圍內不少金融業的高層次專業人才，選聘結果達到良好預期，充分展示了西安作為國家中心城市未來發展的巨大潛力對高層次人才強大的吸引力，展示了西安銀行核心競爭力與企業品牌形象。

在滿足高層次人才金融需求方面，由西安市委組織部牽頭聯合西安銀行共同打造的“西安人才服務銀行”，旨在為西安市引進的高層次人才提供“人才無憂”的專屬、便捷、高品質金融服務。西安人才服務銀行從人才專屬金融服務、人才無憂生活金融服務、人才增值服務三個方面，產品覆蓋人才創業、企業運營、供應鏈金融服務、財務顧問、個人綜合消費貸款、家庭理財規劃等多個方面，為高層次人才創新創造創業、成果轉化、日常生活等提供支持，全面匹配高層次人才實際金融需求。

在銀行青年員工培養方面，西安銀行搭建業務培訓生及管培生的培養體系，擴寬培養及發展通道，加快能力提升，設置全流程跟蹤發展路徑，關注成長環節，增設培訓生各階段成長內容，采取多種形式開展培訓，通過課程體系及培養路徑的建立，從實際出發，針對不同階段，制定不同的培訓內容，開展分支機構培訓生試點方案，促進分支機構人才培養體系建設，增強培訓效果，提高培訓質量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。