城市之強，首看人才。

截至今年上半年，常州現有人口達549.1萬人，與上年同期相比，凈增16萬人。在“中國最具人才吸引力城市100強”中，常州列第25位。

(資料圖片)

在人才大戰中，常州為什么獨具吸引力？

“州”到服務

人才有歸屬

這兩年，常州頻頻放出攬才“大招”，用“真金白銀”“真情實意”確保人才在常后顧無憂，全力打造“‘常’愛人才、‘州’到服務”品牌。

2021年6月15日，常州出臺《常州市公安機關促進人口集聚十項措施》，進一步深化戶籍制度改革，放寬落戶門檻限制。35周歲以下、有合法穩定就業、繳納社會保險即可落戶，為“青春留常”政策落地提供條件。35周歲以上租房只需繳納社保滿1年即可落戶，較之前需社保滿3年降低“門檻”。

《十項措施》結合了常州特色和實際，把“零門檻”落戶人才范圍由原來的高校、職業院校放寬到中高職以上學歷，既吸引高端人才，也招引普通技術人才，滿足常州提出重振產業雄風的發展要求。

人才引來，最先要給他們一個溫馨的專屬空間，支撐他們在陌生的城市為了生活和夢想繼續打拼。為此，市第十三次黨代會提出，未來五年常州要建成人才公寓10萬套以上。

據統計：2021年，全市共新建或改造人才公寓3.1萬套（間）；今年全市計劃新增3萬套（間），截至7月中旬，已開工房源2.9萬套（間），已入住2.5萬套（間）。

這些，就是常州為人才準備的四星級人才公寓：

西太湖國際人才社區不僅有辦公室和共享工位，為中小型企業提供創業基地和企業配套咨詢服務，還配有精通中英雙語的管家，為海外人才提供出入境簽證咨詢、法律咨詢、就學、生活等多方面服務。

新北區拾壹梧桐人才社區立足于各類人才的實際需求，推出五類房型并配備全套家具、電器、獨立衛浴、樓道人臉識別、智能門鎖，實現APP智能管理，可為3500名人才提供拎包式入住體驗和一站式管家服務。

人才社區配套有2850平方米人才共享區域，包括休閑廣場、人才跑道、派對中心、書吧、健身房、眾創空間、咖啡吧等豐富的活動空間。

常州經開區東方青年人才社區占地73畝，總建筑面積約10萬平方米。所有房間均為精裝修，配備全套家具、衛浴等設施，隨時拎包入住，并配有3500平方米的生活服務功能區，讓青年人才不出社區即享生活便利。

為促進在常高校和職業院校畢業生留常就業創業，常州將住房公積金支持在常高校畢業生“青春留常”計劃列入2022年度民生實事項目的“常有安居”工程，并制定出臺了《常州市住房公積金支持在常高校和職業院校畢業生“青春留常”實施辦法》，明確了“300元開戶補貼+2500元繳存補貼+20萬元貸款額度支持”的支持政策：符合條件的留常畢業生，將獲得開戶補貼每人300元；畢業次年7月份前依法繳納社會保險費累計滿6個月的，還將繼續發放繳存補貼每人2500元；留常工作5年內準備貸款購房的，在住房公積金貸款最高限額之下，增加20萬元的住房公積金貸款額度支持；

7月13日，首批符合條件的畢業生領到共計18900元補貼。

全市創新發展大會推出了創新驅動高質量發展“實施意見30條”和“若干政策20條”。其中，通過支持高層次引才聚才、青年人才“生活居住雙資助”、“人才優居”工程建設，吸引和集聚人才來常創新創業。

產業支撐

人才有舞臺

在經濟轉向創新驅動的高質量發展模式，人才作為發展第一要素的重要性不斷凸顯。城市的目光不再局限于資本、交通等要素，而是越發注重人口的發展，人才的引進。優質人才的流入、留存率，一定程度上體現了城市的競爭力。

近年來，常州大力實施“龍城英才計劃”和杰出創新人才“云計劃”，加快打造優秀人才特別是青年人才“引育留用”全鏈條。

2021年：常州引進各類人才達10.5萬名以上，創歷年之最，其中青年人才占比88.8%；“十四五”期間，全市計劃再引進頂尖人才（團隊）50個、領軍型創新創業人才2000名。

2022年：全市共計劃引進各類人才11萬名，截至6月底已引進4.2萬名。

對于大學生創業，常州也給予了最大的舞臺，《常州市“龍城青年大學生創業”三年行動計劃（2022-2024年）》計劃三年內扶持大學生創業6000人以上，創業帶動就業1.8萬人以上，征集大學生創業項目450個以上，資助大學生優秀創業項目300個以上。其中，創業帶動就業、在常注冊創業項目、優秀創業項目孵化補貼標準分別提高到6000元/人、5000元/項、不超過1萬元/項。

良禽擇木而棲。人才到城市，是為了獲得更好的發展，成就一番事業。優厚物質待遇，效用只在一時，并非長久之計。真正的人才，在乎的是有沒有發展的空間、成長的平臺。

曾經，常州以“工業明星城市”聞名全國，一代又一代青年人才、產業人才前赴后繼，為城市發展奠定了堅實基礎。此番，常州錨定“兩湖”，打造一座青年之城、未來之城，再次向五湖四海的才俊發出誠意滿滿的邀請。

武進區率先建設“長三角青年發展友好型示范城區”，努力營造與一線城市“無代差”的創業環境；

金壇區重點聚集高端創新人才，打造高端制造國際合作和產城融合科創田園重點組團；

鐘樓區以殷村職教小鎮為主體，加大高水平職業技術學校引進力度，構建服務“兩湖”、輻射長三角的高技能人才基地；

推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，放大磁場效應。圍繞“兩湖”，中以常州創新園、中德（常州）創新產業園、常州科教城、龍城實驗室等優質創新載體不斷聚集，旗艦型、龍頭型、科技型項目加快落地，為青年人才配備了強有力的孵化載體，一支與未來城市能級相匹配的人才隊伍加快涌入新賽道。

常州是一座有抱負、有追求的城市，它不遺余力地吸引人、留住人、成就人，實現城市與人才雙向奔赴，讓人才在這里，憑能力說話，靠才華出彩，靠奮斗成功。

一圖讀懂常州科技人才政策