金山網訊 無奮斗、不青春。一座創新之城，主動回應青年的期盼，才能留住青年人的心，讓他們“來了不想走”。近日，江蘇鎮江揚中市第二屆青年人才大會暨“千名青年看揚中”活動啟動，現場發布了《揚中市關于實施“才聚江洲”助力產業強市的若干意見》（人才新政“十六條”）和“青雁歸巢”青春大禮包，廣大青年學子將通過體驗產業強市新成就、鄉村振興新風貌、傳統文化新風尚，親身感受揚中產業轉型的活力和創新發展的前景。

在揚中，不僅是打造良好的政策環境、城市形象，政府部門還在需求側和供給側兩端雙向發力，把青年所思、所需與揚中所能、所長“鏈接”起來，通過打造青年人才友好型城市，創建一流人才生態，推動城市與青年同頻共進。

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打造“青春引擎”，增添城市活力

從全國科技進步先進市到國家知識產權強縣工程試點縣，從中國專利金獎到國家科技進步獎，無數創意在揚中破繭成蝶。揚中積極探索建設卓越工程師發展中心，助力解決產業前沿技術研究關鍵問題；在上海設立首塊人才飛地，與四川大學、上海交通大學、江蘇大學合作成立就業創業基地，越來越多的人流、物流、資金流、信息流加速涌向揚中；“才聚江洲、創響未來”創新創業大賽讓創意走進現實，江雁計劃為創新注入“源頭活水”。

“千名青年看揚中”活動設置產業強市新成就、鄉村振興新風貌、傳統文化新風尚三條線路，讓青年沉浸式游覽體驗；新建立的“揚青學子聯盟”將省內外揚中籍學子和優秀青年與揚中緊密聯系起來，推動在外青年學子與家鄉互動融合，引導青年學子回鄉就業創業。

筑牢“青春陣地”，引領青年融入

如何讓青年選擇揚中、留在揚中？近年來，揚中為青年創新創業提供的土壤愈加肥沃。始終將青年人才工作放在重要位置，用“高配”的政策為青年人才提供資金支持，給予產業領軍人才最高800萬元資助資金，給予來揚工作的高層次人才最高20萬元的年薪獎補，給予應屆畢業生每月生活補貼、住房補貼……

“充分發揮青商會作用，動員青商企業，聯合人社等部門開展青年人才專場招聘，為高校畢業生尤其是低收入家庭畢業生提供優質就業崗位，為用人單位和求職者搭建線上線下信息交流平臺，實現精準對接。”揚中團市委相關負責人介紹，工程電氣、新能源材料、臨港裝備制造、汽車零部件等四大主導產業發展前景好，集聚效應強，將會為來揚人才提供大展身手的廣闊舞臺。

踐行“實事力度”，提升服務維度

作為揚中人才措施“1+4+7”政策體系的重要組成，人才新政“十六條”涵蓋生活保障、人才安居、子女教育、就業創業見習等多個方面，旨在讓青年對揚中更有歸屬感、認同感，促進城市對青年更友好、青年對城市更有為。

今年，在揚中市人才辦的指導下，揚中團市委創新打造揚中市“青年人才驛站”，向來揚求職的青年人才提供一站式免費住宿、常態化就業創業指導、政策信息解讀、城市體驗交流等服務，有效緩解青年人才求職難、住宿難問題，點亮青年人才對揚中的第一印象。與此同時，連續承辦兩屆青年人才大會，聘任30余名“青年人才大使”，在北京、上海等10余座城市建立青年聯絡站，組織千名青年參加青年學子家鄉行、大學生暑期實習、聯誼交友、才藝大賽、電商技能培訓等活動，發布《揚中青年城市宣傳片》《揚中青年辦事一本通》，吸引越來越多的青年了解揚中、愛上揚中、扎根揚中，為揚中高質量發展貢獻青春力量。（張夢嬌）