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寒冬也有融融暖意，主題為“就在蘇州·留在蘇州”的高校畢業生專場招聘會，正在蘇州市人才市場持續舉行。據了解，此次招聘會分春節前和春節后兩個階段，僅春節前就組織四場，共有40多家單位進場，提供崗位有達600余個。

“來蘇州一個多星期了，我想找一份跟專業相匹配的工作。”1月9日的招聘會現場，來自新疆烏魯木齊的小周告訴記者，自己是研究生畢業，學的是廣告和公共關系專業，經過與一家智能機器人企業面對面的洽談，初步達成了就業意向。

她發自內心感謝蘇州人社部門專門為高校畢業生推出的招聘專場，“一下子鋪開了我找工作的道路，我感覺蘇州這邊的就業環境很好，所以也比較想在這里長期發展。”

財會科班畢業的小陳，之前已經在無錫工作近兩年，這次獲知招聘專場會的信息后，也特意趕來應聘。“我主要想找一個財會或者審計之類的崗位，想到蘇州來發展，這里就業的機會太多了。”

雖然受多重因素影響，進場求職的高校畢業生還不是特別多，但不少用人單位表示，收獲明顯超出預期。“我這次收到的簡歷，比之前收到的簡歷質量都要高一些。大學生們都放假回來了，我這邊收到的不少簡歷來自國外或者港澳臺大學。”蘇州未來智能交通產業研究院人力招聘專員蘇女士介紹說。

蘇州七巧板智能機器人有限公司人力招聘負責人史先生同樣感同身受，“像我們這種企業應該講需要大量的人才，政府急我們所需，專門開辟這樣一個平臺供我們廣泛地篩選人才和儲備人才，我認為這個平臺相當好，而且相當及時。”

蘇州全市人社系統緊盯春節前后穩崗留工、返崗復工、學生返校等關鍵期，全力以赴做好春節前后重點企業、重大工程的穩崗留工工作及春節返崗復工、校園引才工作。

以開展春風行動等為契機，一季度，蘇州將采取條塊聯動、線上線下相結合，組織開展不少于300場招聘服務活動，集中為全市有用工需求的企業搭建線上供需對接平臺，線下推介招聘渠道，深化跨地區人力資源服務和勞務協作交流并提前對接，確保節后立即“點對點、一站式”轉移就業。同時，加快釋放“穩崗十條”政策效應，推動穩崗返還、來蘇就業補貼等直達快享，幫助企業穩崗留工、返崗復工。

蘇州人才市場招聘部副部長方弘毅表示，“主要吸引一些想留在蘇州的，比如在校大學生或應屆畢業生。還有一些是想到蘇州來就業發展，給他們也多提供一些有競爭力的崗位。我們這個月將一共組織4場招聘，同時網上也有相關的活動，求職者可以登錄蘇州人才網直接投遞個人簡歷。”(看蘇州專稿 記者/張良法)