就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環和擴大內需的重要支撐。有了人，企業才能發展，市場主體才有活力。江蘇省政府日前出臺《關于推動經濟運行率先整體好轉若干政策措施》，明確加強與勞務輸出地的勞務合作、開展點對點返崗復工服務等一系列舉措，幫助企業解決用工之憂。

大年初四上午8點，在蘇州市胥城大廈，蘇州市人社局、蘇州重點企業和國有人力資源公司的相關負責人集合在一起，準備奔赴河南省信陽市開展勞務招聘，此次攜帶了40家企業的共計近5000個崗位信息供信陽求職者選擇。

蘇州市人社局黨組成員、副局長譚國明告訴記者，唯有招工“先人一步”，才能開局“快人一拍”：“河南信陽市是我們蘇州市勞務對接對口的一個城市，同時也是人才、勞動力豐富的一個城市，我們將有一個大型的招聘會。我們測算過，春節前后我們大概有441家單位、19輛專列、2架專機能夠組織全國17個省（市）的員工，能夠點對點地接回來，大概有2.16萬人左右。”

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春節期間，員工返鄉，企業面臨人手少、生產任務重等難題。蘇州市就管中心在全市范圍開展了2023年企業用工需求抽樣調查， 46.8%的調查企業當前訂單持續至今年一季度，一季度招工需求占全年需求總人數的33.44%。這個春節期間，不少企業都在搶人、留人。企業所需，政府所急。此次新政的出臺，極大緩解了企業的用工焦慮。

省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉介紹，新舉措中明確，“鼓勵各地組織點對點的返崗復工，鼓勵各地對2023年1月25日至2月5日期間租用大巴車跨省點對點組織外來務工人員返崗的企業，給予實際包車費用適當補貼。對2023年1月1日至2月28日期間首次來蘇就業、且簽訂勞動合同的人員，給予交通補助。”

對此，我省不少地方已及時出臺了相關補貼細則。

“例如無錫市在2023年的1月22號到2月19號這期間，對企業通過租用大巴車等方式接回的員工，所產生的包車費用，由屬地鎮給予70%的補助，每家企業不超過3萬元。對于2023年1月到2月首次到無錫就業并簽訂勞動合同的，由屬地政府按照每年不超過500元的交通補助。新政策措施出來以后，我們各地還進行細化，加快推動。”張宏偉說。

新措施是強心劑，更擂響了新年的戰鼓。在南通，當地政府部門也在積極行動。 從正月初八起，南通市16路赴外招聘大軍將陸續奔赴全國各地開展勞務對接。

南通市人社局就管中心副主任張青告訴記者：“我們制定了用工獎補政策的實施細則，對人力資源服務機構推薦就業，企業自主招聘就業以及春節前后有組織地進行人員返崗，這些政策都進行了細化。”

據統計，全省今年已累計向5.2萬戶企業發放留工補貼、招工補助等穩崗補貼資金3.13億元，惠及留崗職工62.6萬人。

張宏偉告訴表示，“好政策更要快落實！我們配合省政府最新的政策措施，按照能高則高、能寬則寬的原則，確保以最快的速度、最大的力度，給企業真金白銀支持，把我們各項目惠及政策落實到市場主體。”

（江蘇新聞廣播/孫茂強 彭迪帆 蘇州臺 宿遷臺南通臺 編輯/高若婷）