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大眾網(wǎng)記者 田爽 通訊員 劉保健 王瑞 濰坊報道

為進一步提高國有企業(yè)優(yōu)化整合效率，充實國有企業(yè)人才隊伍力量，增強國有企業(yè)活力，區(qū)國資監(jiān)管中心根據(jù)區(qū)內(nèi)國有企業(yè)人才需求，制定了“濱海區(qū)大型國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）招聘”計劃，充分利用區(qū)人才發(fā)展集團市場化招才引智的優(yōu)勢，在6月初面向社會發(fā)布招聘公告。

本次招聘堅持黨管干部和黨管人才的原則，堅持依法依規(guī)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會廣大賢能智士公開招聘。本次招聘也是區(qū)屬國有企業(yè)用人機制的一次創(chuàng)新實踐，通過市場化選聘國有企業(yè)高層管理人員，結(jié)合他們的專業(yè)知識和工作能力，進一步提高企業(yè)管理人員的專業(yè)化、職業(yè)化程度，激發(fā)國有企業(yè)的內(nèi)生動力，為濱海區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，貢獻國資力量。

近年來，區(qū)國資監(jiān)管中心積極開展人才集聚平臺建設(shè)，以人才體制機制改革為突破口和著力點，創(chuàng)新頂尖人才引進、青年人才支持、基礎(chǔ)學科拔尖人才培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新思路和改革舉措，持續(xù)提升人才競爭吸引力，不斷提升區(qū)屬國有企業(yè)整體戰(zhàn)斗力，把社會各行業(yè)優(yōu)秀人才集聚到濱海區(qū)國有企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)。