美國7月職位空缺數跌至兩年多低點，降幅超過預期，為勞動力需求降溫的觀點提供了進一步佐證。
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勞工統計局周二公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，職位空缺數從6月的917萬減少至883萬，為過去7個月來的第六次下降。
辭職率降至2.3%，為2021年初以來最低水平，反映美國人對于在當前市況下重新找工作的信心下降。
職位空缺減少和勞動力參與率升高使得就業市場供需變得更加平衡，有助于遏制工資增幅。盡管勞動力需求下降，但失業率仍處于歷史低位。
Coomera Bank首席經濟學家Bill Adams在一份報告中表示“美聯儲擔心薪資快速增長可能會在2024年引發通脹壓力，但未來幾個月工資增長可能放緩，勞動者會發現通過換工作來提升薪資的機會正在變少”。
接受調查的經濟學家對空缺職位數預期中值為950萬。美國國債收益率在數據公布后下滑，標普500指數延續漲勢。
職位空缺率
職位空缺與失業人數之比回落至1.5，為2021年9月以來最低水平。該數據在2022年達到頂峰，當時為2：1。
招聘人數降至2021年1月以來的最低水平。最近兩個月招聘人數減少了458,000人，為2020年底以來的最大降幅。
裁員人數幾無變化。由于人手短缺問題持續存在加之美國消費具有韌性，企業不太愿意解雇員工。
因為參與調查的回復率較，也有一些經濟學家質疑JOLTS數據的可靠性。到2022年底，這一比例已降至約31%，大約是三年前的一半。
來源:金融界
