眼看著2023年的6月份就要到來，按照以往的慣例來看，有關(guān)部門往往會在6月到來之前正式公布本年度養(yǎng)老金的具體調(diào)整比例。

在大家的期盼之下學(xué)校，今年的上漲比例為3.8%。

不僅如此，根據(jù)內(nèi)行人的具體介紹來看，今年的上調(diào)將會更多的照顧到往年收入水平相對較低的老人。

(資料圖)

希望通過這樣的方式，有效降低養(yǎng)老金收入的差距，更好的保證低收入群體的利益。那么，在上調(diào)之后，3000元、5000元、8000元不同檔次的月收入，各能漲多少呢？

考慮到大家的晚年收入水平參差不齊，很難做出詳細(xì)的計(jì)算，因此便以3000、5000和8000作為三個(gè)等級的水平，分別計(jì)算在現(xiàn)有增長幅度之下的具體上漲額度。

同時(shí)，考慮到不同地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案不同，我們將會以北京市、山東省為例進(jìn)行具體介紹。

首先來看看北京市，該區(qū)域的定額調(diào)整金為36元左右。

按照3.8%的具體調(diào)整額度來看，晚年收入3000元左右的老人可增加206元，收入為5000元的老人也可以增加206元。收入為8000元的老人，增加額度相對較低，為176元。

由此我們不難看出，北京市當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整方案更傾向于保證往年收入相對較低的老人，想通過這樣的方式進(jìn)一步縮減發(fā)放差距，從而更好地保證低收入群體。

不過與此同時(shí)，這樣的方案也需要注意到一個(gè)問題，那就是如何在保證低收入群體的同時(shí)不消退年輕參保人員的參保熱情，避免年輕參保人員出現(xiàn)擺爛心理。

以山東省為例，往年收入在3000元左右的老人，按照3.8%的比例來計(jì)算，每個(gè)月大約可以增加141.8元。

月收入在5000元左右的老人，每個(gè)月可增加167元。月收入在8000元左右的老人，每個(gè)月則可以增加204.8元。

通過最終計(jì)算出的結(jié)果來看，山東省的調(diào)整方案還是相對比較常規(guī)的，繼續(xù)遵循了“多繳多得，少繳少得”的原則。