【資料圖】

穩崗位擴渠道提技能促匹配

聚焦“援企護航”打出就業“組合拳”

本報訊記者徐鐵英報道今年，省人社廳提早行動，在年初制定各類工作計劃時，就把保用工列為首要任務，升級實施了“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業助振興專項行動，通過穩崗位、擴渠道、提技能、促匹配，保障企業用工促就業。

政策發力穩崗位，延續實施失業保險費等社會保險費緩、降、返、補和差異化繳存農民工工資保證金政策，積極宣傳和落實企業吸納就業補貼政策，通過“直補快辦”方式縮減審批周期，推進更多補貼政策實現“即申即享”“免申即享”，最大程度降低企業生產運營成本，實現企業少裁人、不裁人、多招人。持續加強就業與各領域的政策聯動，目前已經出臺新時代高技能人才隊伍建設、支持農民工就業創業等政策性文件6個、具體舉措60余條，以政策供給提振市場信心。

搭建載體擴渠道，成立保用工工作專班，“專員專崗”對接，依托國家重點企業用工常態化服務調度系統，定期匯總更新重大項目重點企業產能變化、用工監測和需求臺賬，優先發布重大項目重點企業崗位信息，企業可隨時通過“線上線下”雙渠道提交招聘信息，公共就業服務機構即時對接，最大程度滿足用工需求。

精準培訓提技能，開展“技能興企”活動，引導企業建立完善技能人才培養和自主評價制度，鼓勵開展新型學徒制培訓，落實技能提升補貼政策，推動實現企業技能人才“人人持證”。實施技能人才增量提質工程，面向新成長勞動力、就業重點群體、企業在崗職工等不同群體，有針對性地提供各類培訓服務，按季度編制發布急需緊缺技能人才職業（工種）目錄。發揮技工院校技能人才培養主陣地作用，積極推進“校企合作辦學”“訂單式”技能人才培養模式。

強化服務促匹配，打造“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”的全天候線上招聘服務模式，“送崗位、送政策、送服務”走村入校進社區，確保供需雙方求職招聘信息的深度交織。依托社區基層服務網絡，開展小而精的微型招聘會，重點幫助社區居民就近就便實現就業。針對勞動密集型大型企業，將招聘會現場搬到企業內部，送工入企同時開展“云招聘”提升活動熱度，推動更多求職者現場簽約解決企業用工需求。

今年前5個月，全省累計釋放人社領域惠企減負等各類政策紅利16.53億元，摸排重大項目194個、重點企業1811家，共開展招聘活動6500場，全省新增高技能人才2.59萬人。下半年，我省還將持續推動“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業助振興活動，統籌實施好針對各類市場主體和重點群體的專項行動，保持援企穩崗力度不減，持續深入企業送政策、送崗位、送服務。

責編：徐碩審核：徐曉敬