今天，江蘇蘇州發(fā)布《關(guān)于建設(shè)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的工作意見(jiàn)》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。《意見(jiàn)》從“打造‘就在蘇州’活力城市，激發(fā)人力資本新動(dòng)能;打造勞動(dòng)關(guān)系模范城市，筑牢權(quán)益維護(hù)硬支撐;打造生活宜居暖心城市，厚植關(guān)心關(guān)愛(ài)濃氛圍”三個(gè)方面，提出了工作意見(jiàn)。

在打造“就在蘇州”活力城市方面，《意見(jiàn)》提出，推動(dòng)求職招聘“零距離”、創(chuàng)業(yè)環(huán)境“零溫差”、技能成才“零門(mén)檻”。創(chuàng)新打造“就在蘇州”就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)品牌，集成崗位發(fā)布、遠(yuǎn)程應(yīng)聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等功能，實(shí)現(xiàn)供求匹配的全方位服務(wù)。實(shí)施“緊缺勞動(dòng)者引入計(jì)劃”，建立就業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟，兩年內(nèi)在全國(guó)范圍內(nèi)遴選新增100所以上職業(yè)(技工)院校與重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展校企合作，促進(jìn)產(chǎn)教融合。健全完善創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供能力提升、載體孵化、典型激勵(lì)等全流程、系統(tǒng)性支撐。健全職業(yè)生涯全周期培訓(xùn)體系,強(qiáng)化梯次化精準(zhǔn)培訓(xùn)，形成“人人有機(jī)會(huì)、努力就成才”鮮明導(dǎo)向。創(chuàng)新打造“金藍(lán)領(lǐng)”培育工程，實(shí)施技師研修、新興產(chǎn)業(yè)、品質(zhì)生活三大培訓(xùn)計(jì)劃。暢通勞動(dòng)者職稱(chēng)評(píng)價(jià)通道，對(duì)取得高級(jí)工以上技能等級(jí)的勞動(dòng)者，全面取消學(xué)歷、戶(hù)籍等限制，納入相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審范圍。

在打造勞動(dòng)關(guān)系模范城市方面，《意見(jiàn)》明確，全力推進(jìn)蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)家級(jí)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)全市和諧勞動(dòng)關(guān)系水平整體提升，確保到2020年底全市培育各級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)數(shù)占單獨(dú)已建工會(huì)且正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的比例達(dá)65%以上，2022年底達(dá)75%以上。修訂完善和諧企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，納入“加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”“提升技能人才待遇水平”等要素;全面貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益;統(tǒng)籌人社、住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等部門(mén)監(jiān)管資源和力量，全面暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道。

在打造生活宜居暖心城市方面，《意見(jiàn)》提出，成立蘇州市新市民事務(wù)中心，完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系，推動(dòng)公共服務(wù)“線(xiàn)上一網(wǎng)、線(xiàn)下一窗”，全面提升社會(huì)公共服務(wù)和綜合治理水平。由市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)常態(tài)化開(kāi)展全市“最美勞動(dòng)者”宣傳活動(dòng)，每年遴選1萬(wàn)名授予“最美勞動(dòng)者”紀(jì)念章。(記者：王偉)