近日，羅田縣委書記的一次會議講話在網絡上迅速刷屏。講話“公開向10種作派宣戰”，直指現實中干部隊伍中不良作風種種表象，引發社會強烈共鳴。

坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派，只要工資獎金不少、不貪也不干的“躺平”作派，繞來繞去、抽象肯定具體否定的“內卷”作派，人很忙事沒動、水面打滾、一問三不知的“點卯”作派，誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派……10種作派，刻畫形象，描述“傳神”，看起來表現各異、心態各異，但實質都是不擔當、不作為、不負責，只圖虛功、不求實干。

作風問題無小事。糾正“四風”之所以要馳而不息、毫不松勁，就是因為不良作風有很強的變異性和傳染性。無論披上怎樣的“外衣”，無論扯出怎樣的理由，不擔當、不作為的不良風氣，不僅耽誤工作、貽誤一方發展，也會傳導負能量、帶壞一方風氣，導致“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，讓會來事的擠走會干事的，善鉆營的淘汰善鉆戰的。如果任由懶政怠政風氣蔓延，必然打擊干事者的積極性，挫傷探路者、實干家的斗志，影響干事創業的精神氣場，削弱干部隊伍的凝聚力、戰斗力。

“宣戰”，是一種絕不容忍、絕不姑息的態度，也是一種精準發力、猛藥去疴的亮劍行動。作風建設，既是“破”，也是“立”。向不良作風宣戰，就是為擔當者擔當，為干事者撐腰，就是對作風正派，敢接“燙手山芋”、敢啃硬骨頭干部的保護、支持和激勵，就是營造力戒空談、崇尚實干的環境和氛圍。

“宣戰”的決心越大、力度越大，重實干、重實績、重擔當的導向就越鮮明。“占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的歪風邪氣沒有市場、混不下去，主動作為、奮發有為、擔當善為者才受尊重、有舞臺，唯干唯實唯先才能形成風氣、形成習慣、形成規矩。

政治路線確定之后，干部就是決定性因素。與發達地區相比，湖北最大的差距不在發展要素，而在干部的理念、思路、作風。干部敢于擔當作為，是從政本分而非過高要求。每一個地方、每一個領域都堅定地向不良作風宣戰，才能構建起風清氣正的政治生態，讓想干事、能干事、干成事成為“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的強大動能。

（湖北日報評論員 余姝滿）