“時不我待，以勢破冰必將大有可為。”
“要用‘發展之光’融化‘老城之冰’，用干部作風轉變融化‘老城之冰’”
“多接幾次‘燙手山芋’，多當幾回‘熱鍋螞蟻’”
10月31日晚7點半，黃石市黃石港區委書記嚴榮勇來到湖北日報5G演播室。
擺好帶來的“黃石八珍”和創意彩繪，嚴榮勇說，“這兩樣東西，代表黃石港區的過去和未來。”
從傳統商貿物流中心到新經濟新業態聚集地，黃石港正在經歷一場深刻的變革。
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用“發展之光”融“老城之冰”
“空間不足”是“發展不快”的理由嗎？歷史遺留問題真的“虱多不癢、債多不愁”嗎？干部能力如何跟上產業變革、業態創新的步伐？
今年年初，黃石港區開展思想破冰大討論。“黃石港區是黃石老市委所在地、城市的發源點，目前城區發展近乎飽和，正處在破冰突圍的關鍵期。”嚴榮勇認為，要借發展之光融化老城之冰。
所謂發展之光，就是黃石港面臨千載難逢的好機遇：長江經濟帶發展戰略、武漢城市圈同城化發展示范區建設、毗鄰鄂州花湖機場、新經濟勢頭強勁。
“時不我待，以勢破冰必將大有可為。”黃石港區十次黨代會上，區委提出搶抓四大機遇，爭創全國現代服務業試驗區，打造長江經濟帶綠色發展示范區，構筑武漢城市圈同城化發展前沿區，建設全域臨空先行區，創造美好生活引領區。
“‘五區’是黃石港破冰突圍的方向。”嚴榮勇說，要用“發展之光”融化“老城之冰”，用干部作風轉變融化“老城之冰”。
不久前，區委區政府成立工作專班，突破性解決了歷時24年的吉雄藥業職工安置問題，維護了500多名職工的切身利益。嚴榮勇認為，黨員干部要在園區建設、征地拆遷、項目攻堅、矛盾化解的主戰場，多接幾次“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋螞蟻”，“如此一來，信心、能力都增強了。”
10月31日，黃石市黃石港區委書記嚴榮勇（右）做客湖北日報5G演播室。（湖北日報全媒記者 薛婷 攝）
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一個樓宇一個產業園
黃石九州物流，從一張桌子、一把椅子、一部電話開始，發展成擁有4家分公司、3支物流車隊、120余名職工的現代集團公司。2020年，公司獲得湖北省第一張網絡貨運牌照，注冊會員車輛30000余臺，年業務量由2000多萬元增長到6億多元，稅收從200萬元增長到5000多萬元。
“數字賦能，催生傳統商貿服務業爆發式增長。”訪談現場，嚴榮勇講了九州物流的故事。“在經濟發展方面，政府感知比市場滯后，官員感知比老板滯后。”嚴榮勇坦言，用老辦法對待新經濟，可能會陷入“既盼望發展，又束縛發展”的狀態，要跳出“左右手互搏”怪圈，積極擁抱新經濟。
2017年以來，黃石港區連年出臺支持新經濟發展措施，從總部經濟到智慧物流，涵蓋多個門類，滴滴客服區域總部等多家知名企業落戶黃石。同時，筑巢引鳳，建成了人力資源服務產業園、直播產業園、臨空智造產業園、智慧供應鏈產業園、醫藥新零售產業園等十大新經濟產業園區。
“在醫藥新零售產業園，楚濟堂的成長有目共睹。”嚴榮勇介紹，“楚濟堂”整合黃石190余家醫藥零售門店，通過“藥店+智慧醫療+新零售”模式，打造“一站式”醫藥總部。“預計增加就業600余人，年銷售收入超過20億元、年納稅超過6000萬元。”嚴榮勇說。
據統計，黃石港區第三產業增加值占GDP的比重已達83%，連續兩年榮獲“全省服務業突出貢獻獎”，被評為全省現代服務業發展示范區。
“剛剛公布的全省市縣服務業發展評估中，我區排名全省第四，僅次于武漢市的三個城區。”嚴榮勇言語中透著自豪。
10月31日，黃石市黃石港區委書記嚴榮勇（右）做客湖北日報5G演播室。（湖北日報全媒記者 薛婷 攝）
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打造未來的臨空之城
黃石港區與鄂州接壤，距離鄂州花湖機場只有8公里，與浠水隔江相望，其江北工業園位于浠水境內。
說到三地融合發展，嚴榮勇打開“話匣子”——
周一到周五，鄂州花湖有一大部分居民，白天來黃石上班，晚上回鄂州休息；周六到周日，黃石萬達廣場里，鄂州、江北口音占多數；黃石港靠江的樓盤，一部分被浠水的居民買走了。數字為證。黃石港常住人口24萬，今年“十一”期間，僅摩爾城和萬達兩個商圈，日均客流量就突破23萬人次，客流很大一部分來自鄂州、黃岡。
“我們是距離機場最近、發展最成熟的中心城區。”嚴榮勇說，搶抓武漢城市圈同城化發展機遇，打造臨空之城，是本屆黨委的中心工作之一。
目前，黃石港區已布局規劃“兩園兩帶”：13.32平方公里臨空商務產業園，3.27平方公里臨空智造產業園，構建臨空都市發展帶、濱水綠色發展帶。
嚴榮勇介紹，臨空商務獨棟企業總部項目占地70畝，總投資8億元，將成為集辦公總部、研發試產、二三產融合于一體的綜合產業園區；空港智造產業園項目一期占地60畝，總投資1億元。
“兩園將于今年年底完成主體工程建設，明年投產使用。”嚴榮勇表示，將著力構建“工作在機場、消費在黃石”“起降在機場、配送在黃石”等生產生活場景，與鄂州臨空區、黃岡臨空區實現錯位互補式發展。
個性問答
嚴書記談“嚴”
湖北日報全媒記者 劉娜 楊康 通訊員 胡賢鋒
主持人：嚴書記，您對工作要求嚴嗎？如果有的干部不理解，怎么辦？
嚴榮勇：我對干部要求比較嚴。第一是職責所在，作為書記，“家有千口，主事一人”，放一寸、就會松一尺。第二是工作所迫，很多工作不嚴格督辦要求，就很難落實到位。第三是作風使然，我在組織部門工作多年，作風比較嚴謹，也希望我們干部嚴格按照組織原則辦事。
主持人：對干部嚴格要求，對市場主體呢？
嚴榮勇：機關干部工作再累，至少沒有后顧之憂，但很多企業主每一天睜眼，就是幾十人、幾百人的生存，對他們，要“暖”。今年，黃石港區把服務市場主體作為破冰突圍的重中之重，已組織開展9場企業座談會，向81家企業收集了158個問題，正在分辦督辦中。
民生福利
三年完成60個小區舊改
湖北日報全媒記者 劉娜 龔雪 通訊員 潘賽
黃石港區青山湖社區居民劉桂華，家住公園路9號。此前，她向湖北日報反映，下水道經常堵，居民湊錢維修，治標不治本，希望能從根本上解決。
“我們工作沒到位，請大家諒解！”嚴榮勇現場表態，“這個小區是上世紀90年代初建成的，周邊的管網即將同步改造。”
嚴榮勇介紹，黃石港區正大力進行城市更新，統籌推進“兩路”“兩區”“兩園”“兩網”建設，加快補齊城市功能短板。過去，黃石港爭取了50多億元，完成了21個棚改項目；今年投入了2.9億元，進行老舊小區改造，改了將近12000戶；明年計劃再投入5.9億元，改造24000戶；力爭三年完成60個老舊小區改造。
