湖北日報訊 （記者嚴運濤）11月5日，武漢市政府發布加快推進總部經濟高質量發展政策措施，提出支持新引進總部企業落戶，最高可獎勵4000萬元。

武漢市將聚焦構建“965”現代產業體系，建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，推進總部經濟招商引資“一把手”工程，力爭通過5年努力，世界企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強、大型中央企業在漢設立總部（區域總部、功能型總部）數量突破100家，全市總部企業數量突破400家，總部企業稅收占全市企業稅收總額比重達25%左右。

吸引培育總部企業，武漢拿出多項真金白銀的獎勵。

落戶獎勵。按照企業實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。

辦公用房補貼。無自有辦公用房的新引進企業，連續3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元；或者按照每平方米1000元的標準，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。

增資擴股獎勵。現有企業自認定當年起2年內增資1億元以上（含1億元）的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。

投資獎勵。現有企業自認定起2年內，在武漢市新增固定資產投資1億元以上（含1億元，不含購買土地費用）的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。

經營貢獻獎勵。自認定次年起連續3年給予總部企業經營貢獻獎勵，每年最高不超過500萬元；連續3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。

發展壯大獎勵。總部企業首次被評定為中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的，給予一次性1000萬元獎勵；首次被評定為中國企業500強的，給予一次性2000萬元獎勵；首次被評定為世界企業500強的，給予一次性3000萬元獎勵。

人才獎勵。獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業，對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業總獎勵金額不超過300萬元。

安居保障。總部企業可以按照規定申請設立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業利用自有土地建設保障性租賃住房，供總部企業人才租住。非武漢市戶籍的總部企業高級管理人員，在武漢市無自有住房的，其在限購區域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

服務保障。對總部企業高級管理人員的子女入園、入學、醫療和配偶就業等給予便利化服務保障。經認定總部企業引進的人才，同等條件下，可優先推薦武漢市各類人才引進培養計劃。在進出口通關、出入境等方面為總部企業提供便利化服務。經認定的總部企業外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規定申請辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請相同期限的私人事務類居留許可。經認定的總部企業員工因商務需要出國、赴港澳臺地區的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務。