極目新聞記者 王榮海

實習生 張李

總部企業落戶武漢，最高可享4000萬元落戶獎勵；首次被評定為世界企業500強，一次性獎勵3000萬元。近日，武漢市政府官網公布了《武漢市加快推進總部經濟高質量發展的政策措施》。武漢拿出真金白銀引進、培育和壯大總部企業，提出力爭通過5年努力，世界企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強、大型中央企業在漢設立總部（區域總部、功能型總部）數量突破100家。

同時滿足三項條件可認定為總部企業

申請企業同時滿足以下條件的，可認定為總部企業：

（一）企業市場主體登記注冊、稅務登記和統計關系均在武漢市，具備獨立法人資格，依法納稅，誠信經營。

（二）企業對武漢市以外的3家以上（含3家）企業（含分公司、子公司等）履行規劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職能；或者經母公司授權為集團內3家以上（含3家）企業提供研發、物流、采購、銷售、財務等服務職能；或者企業在武漢市以外實現營業收入占企業合并報表年度營業收入的30%以上（含30%）。

（三）企業上年度對武漢地方財政貢獻達到一定規模，其中農業企業不低于1000萬元；制造業企業、批發零售業企業不低于2000萬元；建筑業企業不低于3000萬元；服務業企業不低于1500萬元。

世界企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強設立的總部或者區域總部，國家和中央部門確定的大型企業（集團）在漢投資設立的二級以上（含二級）總部或者區域總部，上年度對武漢地方財政貢獻不低于1000萬元，可直接認定為總部企業。

總部企業落戶武漢，最高可享4000萬元落戶獎勵

武漢支持新引進企業落戶，在落戶、增資擴股和投資方面給予重獎。

落戶獎勵，按照企業實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。獎勵資金分2年兌現。

辦公用房補貼。在武漢市無自有辦公用房的新引進企業，連續3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元；或者按照每平方米1000元的標準，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。同一企業不能同時享受以上兩項辦公用房補貼。

增資擴股獎勵，現有企業自認定當年起2年內增資1億元以上（含1億元）的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。

投資獎勵，現有企業自認定起2年內，在本市新增固定資產投資1億元以上（含1億元，不含購買土地費用）的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。獲得投資獎勵的資產10年內不得交易，凡在規定期限內交易的，退回所享受的獎勵資金。

首次被評定為世界企業500強，一次性獎勵3000萬元

武漢出臺系列獎勵政策支持總部企業壯大。經營貢獻獎勵。自認定次年起連續3年給予總部企業經營貢獻獎勵，獎勵額度為企業上年度地方財政貢獻較前一年增量部分的50%，每年最高不超過500萬元；連續3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。發展壯大獎勵。總部企業首次被評定為中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的，給予一次性1000萬元獎勵; 首次被評定為中國企業500強的，給予一次性2000萬元獎勵; 首次被評定為世界企業500強的，給予一次性3000萬元獎勵。

總部企業可申請設立單位集體戶，納入常住戶口管理

支持總部企業人才引進培養方面，獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業，對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額度不超過個人稅前年收入的5%，單個企業總獎勵金額不超過300萬元。

總部企業可以按照規定申請設立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理，方便職工辦理其他社會事務。各區可統籌安排總部企業人才住房，支持有條件的總部企業利用自有土地建設保障性租賃住房，供總部企業人才租住。積極落實大學生保障房配租配售政策和外來務工人員公租房保障政策。非本市戶籍的總部企業高級管理人員，在本市無自有住房的，其在限購區域購買首套自住住房可不受限購政策限制。各區對總部企業高級管理人員的子女入園、入學、醫療和配偶就業等給予便利化服務保障。