荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))訊 (通訊員孫克亮、朱利平)近年來,蔡甸區(qū)審計局多次集中組織黨員干部專題學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”等精神和要求,通過制定并嚴(yán)格實行“雙向約談”制度,聚焦審計監(jiān)督職能,發(fā)揮執(zhí)紀(jì)反腐作用,不斷強化責(zé)任監(jiān)督實施與落實,確保各項工作順利高效推進(jìn)。
一是對內(nèi)約談重責(zé)任。局黨組堅持將干部約談制度作為全面從嚴(yán)治黨、執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要手段之一。重大事項、活動、工作開展前,從主要負(fù)責(zé)人到分管領(lǐng)導(dǎo),再到各科室、中心部門層層進(jìn)行約談,內(nèi)容涉及思想作風(fēng)、工作態(tài)度與方法、實施步驟與措施等,多角度抓好提醒談話,提問題,定調(diào)子,重激勵;在對重點項目實施審計前進(jìn)行談心交流,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。面對工作中潛在思想等隱患,分管領(lǐng)導(dǎo)實行面對面談心,找差距,補短板,以倒逼提升解決問題的能力,對有傾向性問題的干部給予警示約談,將負(fù)面情緒、消極態(tài)度等問題進(jìn)行消解;針對重點節(jié)假日違反審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律、“四風(fēng)”問題反彈現(xiàn)象,分管領(lǐng)導(dǎo)主動出擊,逐一溝通,對有違規(guī)違紀(jì)苗頭的黨員干部進(jìn)行多輪約談,直到隱患徹底解除。
二是對外約談重威懾。在審計過程中,被審計單位不配合審計,拖延或拒絕提供審計所需真實、完整資料,阻撓審計工作正常開展,審計機關(guān)責(zé)令其限期改正,逾期仍未改正的,局黨組成員出面聯(lián)合有關(guān)單位實行約談;被審計單位拒絕、拖延執(zhí)行審計決定,推諉、敷衍落實審計整改要求,審計機關(guān)責(zé)令糾正后,在規(guī)定時限內(nèi)仍未執(zhí)行或整改到位的,由相關(guān)主要負(fù)責(zé)人與上級分管部門領(lǐng)導(dǎo)一起約談;審計發(fā)現(xiàn)問題涉及被審計單位主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主管責(zé)任較多的,由紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行嚴(yán)肅談話提醒。
三是約談求實效重成效。堅持把“雙向約談”作為長效機制與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核、民主生活會、誡勉談話等制度有機結(jié)合起來,與黨員干部培養(yǎng)計劃切實掛鉤,做到統(tǒng)籌進(jìn)行,持之以恒,抓出成效。對約談對象提出的意見、建議和要求,能夠當(dāng)場答復(fù)的,當(dāng)場答復(fù);對與政策規(guī)定不符的訴求,要耐心細(xì)致地做好解釋工作;堅持建立約談工作需辦事項臺賬,制定并落實整改措施;堅持約談回頭看,查看約談效果與落地情況。對通過約談發(fā)現(xiàn)和掌握的一些普遍性、苗頭性問題,及時進(jìn)行梳理、分析和歸納,研究提出對策措施,認(rèn)真吸收好的意見建議,更好地改進(jìn)提升工作。
自實行“雙向約談”制度以來,該局累計開展約談近30人次,約談被審單位10家。該局黨員干部精神風(fēng)貌得到很大改善,工作效率得到進(jìn)一步提升。同時,被審計單位也積極地配合了審計部門工作,主動接受監(jiān)督,在糾錯整改方面效果明顯。



