□楚天都市報極目新聞記者 國倩

不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習；不得僅安排學生從事簡單重復勞動；不得安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習；不得安排學生加班和上夜班；不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證……21日，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（2021年修訂）（以下簡稱《規(guī)定》），提出1個“嚴禁”和27個“不得”，切實保障職校學生實習的合法權益。

不得強制學生到指定單位實習

針對職校學生實習過程中出現(xiàn)的強制安排實習亂象，《規(guī)定》要求任何單位或部門均不得干預職業(yè)學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業(yè)學校安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。

《規(guī)定》還明確，學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業(yè)學校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。職業(yè)學校安排崗位實習，還應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。

實習報酬不低于同崗工資標準80%

針對學生實習報酬和費用的問題，《規(guī)定》明確，接收學生崗位實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當報酬。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

同時，職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。

杜絕中介機構(gòu)賺取“人頭費”

為杜絕中介機構(gòu)賺取“人頭費”現(xiàn)象，《規(guī)定》明確要求學生實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方必須簽訂《職業(yè)學校學生崗位實習三方協(xié)議》。同時，職業(yè)學校和實習單位不得安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；不得安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等娛樂場所實習；且不得通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。

《規(guī)定》提出，違反規(guī)定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責任的，由相關部門依法依規(guī)追究責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

21世紀教育研究院院長熊丙奇表示，《規(guī)定》能有效遏制中介參與實習組織賺“人頭費”，但若是學校自己當“勞務中介”，更是實習亂象的根源。規(guī)范職校學生實習組織，關鍵之一是必須滿足學生家長的知情權及學生的選擇權。《規(guī)定》進一步保障了學生和家長的知情權，但想要徹底解決“強制實習”問題，還需政府、學校、企業(yè)攜手治理，“要構(gòu)建高質(zhì)量的職校生實習體系，需各地在經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型中淘汰落后產(chǎn)能，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才為出發(fā)點，搭建職校學生實習實訓平臺，并推進職業(yè)院校實行現(xiàn)代治理。”