2022年2月25日，天心區2022年工資集體協商“春季要約”行動在大托鋪街道勝和匯酒店啟動，進一步推動勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動落地見效，構建和諧穩定的勞動關系。120多位企業工會主席、勞資方代表、街道（園區、行業）工會主席、社保站工作人員以及區人社局、區工商聯相關領導齊聚一堂，共同了解、學習、推進工資集體協商工作。長沙市總工會黨組成員、副主席黃漸坤，基層工作部部長羅乃熙，經濟技術部部長周國安出席現場會。

“早謀劃、早部署、早落實，此次‘春季要約’行動必將有力地促進天心區的工資集體協商工作。”長沙市總工會黨組成員、副主席黃漸坤充分肯定了天心區工會工作，他表示：各級工會組織要積極爭取黨政支持，通過協商前輔導、協商中引導、協商后落實，推動企業規范協商程序、提升協商質量、增強履約實效。要建立健全新就業形態勞動者的權益保障機制，創新構建從“協商—調解—仲裁—訴訟”分層推進、銜接配套的勞動爭議多元化解機制，切實當好職工娘家人。

天心區總工會黨組成員、副主席何干才主持會議并作開班動員，對2022年度企業工資集體協商工作如何推進作了具體動員部署，明確了任務。區人社局勞動監察大隊大隊長袁仲宇對上年度工資集體協議文本審核備案工作進行了總結，就如何提高文本質量提出了意見建議。區工商聯黨組成員、商會秘書長胡根華了2021年度市、區工資集體協商典型示范企業名單。湖南中欣集團工會主席介紹、分享了開展工資集體協商工作的相關經驗。

區總工會黨組書記、常務副主席鄒展在總結發言中指出，開展工資集體協商是形勢所需、民生所向、職責所在，全區各級工會組織要提高站位主動抓、貼近需求創新抓、加強領導合力抓，要把握春季有利時間節點，積極開展工資集體協商“春季要約行動”，拓展協商主體，開展新就業形態勞動者工資集體協商工作，切實提升協商質量，推動工資集體協商工作“擴面、提標、提質、增效”，狠抓落實，為全力打造“智慧天心 融城核心”營造更加和諧穩定的社會環境。

現場會還進行了企業民主管理業務知識培訓，長沙市總工會經濟技術部部長周國安詳細講解企業職代會及工資集體協商工作流程。