“在大學入學前，我就知道了自己未來的職業是一名‘護糧人’。”6年前，95后施雪琦填報了浙江農林大學定向委培生計劃，成為食品科學與工程專業的一名學生。現在她已入職委培方杭州余杭區糧食收儲有限公司一年有余，成為一名糧食質檢專員，為糧食保管員們提供質檢數據，用以判斷糧食是否宜存。

這樣的“訂單式”人才培養模式，是余杭糧食安全管理人才招引的創新探索。近日，浙江農林大學食品與健康學院(現代糧食產業學院)和余杭區糧食收儲公司，就糧食專業人才培養計劃簽訂了戰略合作框架協議，院校共建培養“護糧人”，讓“訂單式”人才培養模式正式落地余杭。

未來，雙方將建立定期溝通協商機制，深化科學保糧、綠色儲糧和數字化應用等領域產學研合作，并合作共建教育教學實習實訓基地。比如，浙江農林大學將為余杭區糧食收儲公司定向委培專業糧食管理員，在糧食新員工、管理人員等各層次的“全領域”教育培訓方面提供幫助。

“這樣的模式能為我們招聘到專業的糧食安全管理人才，做強糧食管理隊伍力量。”余杭區糧食收儲公司相關負責人說，糧食安全是國家安全的重要基礎，隨著老一輩糧食人的陸續退休，糧食安全使命落在了新一代人肩上，但在實際招聘中，高學歷專業人才比例偏低，一定程度阻礙了藏糧于技的有效推進。他說：“像施雪琦這類的人才，在大學里就考取了中級保管員證書，這是普通保管員入職一定年限后且考取了初級保管員證書后，才能考取的專業技能證書。”

目前，已有兩名先行先試的委培生入職余杭區糧食收儲公司，入職后便在公司舉辦的技能比武大賽中獲得單項獎項。接下來，余杭區糧食收儲公司將根據保障糧食物資安全需要，以不同崗位技能要求，與更多的專業院校、科研院所、教育機構開展合作共建，“訂單式”引進護糧人才，形成糧食安全管理智庫。同時，通過開展員工培訓、建立激勵機制等方式抓好糧食安全管理員隊伍建設，助力落實藏糧于地、藏糧于技戰略，共護國家糧安，守好大家的“飯碗”。

(記者 王麗娟 余杭微融圈 洪明思)