湖北日報訊（通訊員張也）業委會換屆后如何規范運行？去年，武漢市江漢區常青街道創新引入紅色執行秘書，協助業委會召開業主大會、規范資金使用、會議決策等工作，激發業委會參與小區治理活力。3月22日上午，該街道詹家墩社區舉行了一場特殊的述職評議，5位紅色執行秘書對2021年度工作情況進行報告。

小區黨支部、業委會、小區物業三方各司其職，如何將三方力量聚集起來，形成治理合力？為解決這一難題，該社區鴻泰佳園小區將引入紅色執行秘書寫入議事規則，引入既懂業委會專業知識、相關物業管理政策法規，又具有一定的組織協調、聯絡溝通能力的紅色執行秘書。

對此，業委會主任趙立表示，“業委會成員日常工作繁忙，決策常因缺少一個執行人而流于表面，我們有出謀劃策的優勢，但是缺少一個將決策落地的人。紅色執行秘書執行業委會的決策，分擔了大量業委會日常繁瑣事務，業委會運行也越來越規范?！?/p>

“我們從源頭上理程序、整規范，協助指導鴻泰佳園小區順利完成業委會換屆工作?！眮碜哉布叶丈鐓^的執行秘書李冬仙說，“小區治理工作紛繁復雜，我們的目標就是為業委會‘減負’，幫助解決小區矛盾糾紛?！?/p>

“多虧了這些執行秘書，我們小區的各項管理越來越有序規范。我給他們打100分！”居民代表李中南豎起大拇指說。

值班記錄簿、業主來信、資金使用項目、對公賬戶明細、“三方聯動”會議記錄……現場，近20本記錄本十分整齊地擺放著，展示了執行秘書一年來的工作記錄，記載著居民的反映問題和問題解決情況。

據了解，紅色執行秘書一到崗，就收集小區居民的意見建議并反饋給業委會，業委會立即召集小區黨支部、物業黨支部共同召開三方聯動會議，把居民最關心、最迫切需要解決的難題攤到臺面上，共同研究制定解決方案。

詹家墩社區書記李鳳強表示，“以前小區居民大大小小事情都是找社區在中間進行協調，但社區人力有限，往往顧此失彼。紅色執行秘書制度建立之后，在社區黨委的引導下業委會自主管理內部公共事務，變‘為民做主’為‘由民做主’，居民的幸福感、獲得感也顯著提升?！?/p>

有了執行秘書，業委會有人了，小區變樣了，居民難題解決了，以街道、社區黨組織為核心，小區黨支部、業委會、物業服務企業“三方聯動”的基層治理新格局正逐步走向成熟?！跋乱徊剑值缹⒁劳袠I委會幫輔中心，深入推進紅色業委會‘525+’工作法，加強對業委會建設的指導監督，推動業委會規范履職?！背Ｇ嘟值傈h建辦相關負責人說。