極目新聞評論員 徐漢雄

根據國家統計局、國家衛健委發布的數據，中國2016年至2021年新出生人口數連年下降，分別為1883萬、1765萬、1523萬、1465萬、1200萬和1062萬人。而醫院里的產科，是最早感受到這一變化的地方，有的因年分娩量下降，面臨“產能過剩”的局面。（據3月26日中國經濟網）

據北京市第一中西醫結合醫院東壩院區一位婦產領域專家透露，東壩醫院的婦產科年分娩量一度達到三五千，這個數據在2014~2016年期間掉到了1800左右，但在去年跳水到不足150，縮水九成。院內人士透露，該院產科“隨時”會被撤銷，將并入另一所醫院。

經歷“產科危機”的不止東壩一家。浙江省某縣婦幼保健院的產科共有三層，而現在已經撤掉一層，杭州市第二醫院的產科病房則關閉一半。

曾經，產科“一床難求”，如今隨著生育率的下降，產科已變得相對冷清了。與醫療資源的分配不均類似，“產能過剩”也呈現不同的景象，三甲醫院受影響不大，產科門診量總體依然較大，婦幼專科醫院受到的影響更小，這與優質醫療資源集中后形成的競爭優勢有關。因此，有網友表示，這對產婦來說，可以有條件享受優質醫療資源。因為產科不那么擁擠了，醫療資源變得充裕了，產婦有了選擇余地，也能受到更好的照顧。比如，以前幾個人一間病房，現在可以一個人一間病房。有醫院人士稱，“過去病人多，有些方面的工作做得不是那么細致，現在病人少了，希望能提供更全面的服務。”諸如從產前保健，到產后康復，都可以拓展業務。

生育率下降導致產科“產能過剩”，從醫療資源的重新配置來說，或是個新的機會。因為“看病難”問題，主要是醫療資源分配不均衡的問題。比如東西部的差別、城市和農村的差別，等級較高的醫院與基層醫院的差別，導致醫療資源服務差距大。就醫院內部而言，也有各科室醫生分布不均、全科醫生相對缺乏的問題。公開數據顯示，內科、外科和中醫科執業醫師數量最多；皮膚科、急診科和兒科等科室執業醫師規模相對稀缺。

產科“產能過剩”，或可以促進醫療資源的調盈補缺。比如，醫院內部就有產科醫生轉向婦科的，也有醫院減少產科的資源配置，將資源調配到其他科室。社會上的民營婦產科醫院，同樣可以轉型，有的發展產后醫美等業務，還有的醫院將重心轉向發展口腔科業務。

產科“產能過剩”，整個醫療資源卻并不過剩，因此，完全可以實現醫療資源的重新配置。有醫療界業內人士認為，過去幾十年，公立醫院主要解決孕婦能否住進醫院生孩子的問題，現在的矛盾變成了如何讓她們生得舒適的問題。如今，公立醫院和私立醫院都拉長了服務鏈條，以提供更優質的服務。這對產婦來說，也是好事。

產科“產能過剩”，對醫院來說，也是個啟示，即面對社會的醫療需求，如何以前瞻性思維做好科學規劃，面對潛在的保健或治療需求，加大醫療資源的供給，或及時做好內部調配，以防止醫療資源的閑置與浪費。