荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 武桐羽 薛玙骍）“逢著公卿，誰不道、人才難得。”人才作為第一資源，是優化營商環境中重要的一環。丹江口市始終對企業需求做到“心中有數”，解決困難使盡“渾身解數”，打好人才“引育留用”組合拳，切實破解用工難題。

搏求人才 抓好外部引進“增量”

(資料圖片)

“我們正威（丹江口）新能源智造產業園項目今年擬招聘300-500名員工，招聘崗位有鋰電的技術、研發、銷售、設備等崗位，今年招聘效果非常好，目前已有100多人報名。”正威（丹江口）新能源智造產業園項目人力資源部主管王泓棟說道。

“春風行動”招聘會現場，應聘者接踵而至，人頭攢動，一派欣欣向榮、蓬勃發展的景象。此次招聘會共有167家用人單位參加，帶來了15000余個就業崗位，是五年來崗位最多的一次招聘。

為了給企業和求職者提供高質量的就業服務，該市開展線上線下多渠道、多形式的招聘活動，通過直播平臺、主流媒體等同步進行直播。目前，“春風行動”系列招聘活動已開展21場，參與企業476家，發布就業崗位17000余個，達成就業意向5327人。

此外，該市努力推進“勞動爭議速裁”先行區創建工作，實現了勞動爭議“快立快審快結”，通過湖北政務服務網，高校畢業生檔案接收手續“不見面”就能辦理，大大增加了人才流動的便利性。

產教融合 拓寬企業用工渠道

“保姆式”服務滿足企業用工需求。為及時了解企業需求，該市建立了丹江口市重點企業用工需求庫，每月對13家重點企業用工情況進行動態監測，為全市9家缺工企業，共404個崗位組織開展線上線下招聘活動，有2632人達成就業意向。

“在丹企業中，博奧魚與省農科院、東風部件與武漢工程大學、共同生物與湖北省工業大學等院校達成了合作，在政府協調下，15名‘三區’人才、科技特派員親自上門‘一對一’服務，給企業科技創新提供了技術指導。”該市人社部門負責人介紹道，該市推動校企“結盟”，積極引導人才幫助企業突破發展“瓶頸”，湖北汽車工業學院30名大學生已經和丹傳公司和環宇公司達成了就業意向。

此外，該市積極推進“院士專家企業行”項目，引導人才助企紓難解困，為企業提檔升級、轉型發展提供科技支撐，已實現2名專家與共同生物、志誠鑄造等企業“結對”。

2022年，城鎮新增就業5018人，失業人員再就業1786人，困難人員就業817人，招引大學生留（回）丹就業創業4186人。該市已穩步邁入高質量發展“快車道”，而市場主體在丹投資興業的熱度仍在不斷升溫。

該市將持續推進人才引育用留服務保障工作，尋找破解企業“用工難”的最優解，為在丹企業注入源源“人才活水”。