3月1日，武漢萬集光電技術(shù)有限公司實驗室，華中科技大學(xué)碩士畢業(yè)的工程師何月正在進行光束整形實驗。

【資料圖】

6月6日，武漢華工激光工程有限責任公司激光加工工藝中試平臺，畢業(yè)于武漢大學(xué)的工程師曾爽在測試大功率激光焊接設(shè)備。

5月24日，華工正源無線傳送產(chǎn)品線開發(fā)部實驗室，趙秋爽仔細檢查光模塊樣品。

5月24日，中國信科光迅科技芯片研發(fā)實驗室，趙建宜正進行可調(diào)諧激光器芯片測試。

3月3日，光谷中央生態(tài)大走廊，3000多名光谷各界工作者以健步走的形式展示新時代風采。

夜幕降臨，武漢東湖高新區(qū)高新大道沿線，星河璀璨。

3月9日，大學(xué)生們參觀湖北東湖科學(xué)城展廳，了解留漢工作就業(yè)情況。

圖/文 湖北日報全媒記者 魏錸

炎炎夏日，趙秋爽一大早就駕車從武漢市湯遜湖畔的小區(qū)出來，駛過江夏大道、大學(xué)園路，到達光谷華中科技大學(xué)科技園。走進華工正源光子技術(shù)有限公司無線傳送產(chǎn)品線開發(fā)部實驗室，她換上防靜電工作服，通過除塵通道，開啟忙碌的一天。

趙秋爽的老家在吉林省長春市，是名90后研發(fā)工程師。4年前的春天，在一次學(xué)校的招聘宣講會上，她初次接觸光電子領(lǐng)軍企業(yè)華工正源。“最開始要來武漢的時候也是比較猶豫，來武漢一個月就確定不回去了。我愛人也是吉林人，陪我一起從東北來武漢，現(xiàn)在在華工激光。這里的節(jié)奏還是適合年輕人，工作之余生活也很充實。”趙秋爽對未來充滿了期待。

和光谷的眾多企業(yè)一樣，華工正源對新人的包容和培養(yǎng)計劃，是讓很多年輕人最心動的一點。“在這樣的環(huán)境中成長，對于剛出校門的我來說，可以給我更多的鼓勵和支持，也更讓我有信心發(fā)揮更大的價值。現(xiàn)在的感覺就是每天時間過得很快，不知不覺就一天過完了。”趙秋爽微笑道。

小荷初露，已勇立潮頭。在華工正源的研發(fā)團隊中，90后新生代們已經(jīng)負責5G前傳、數(shù)據(jù)中心光模塊開發(fā)等工作，共同推動產(chǎn)品落地新賽道、布局新藍海。據(jù)了解，華工科技每年招聘留用200多名應(yīng)屆畢業(yè)生，多渠道、寬口徑選拔一批具有較強發(fā)展?jié)撃艿那嗄暧⒉艙侮P(guān)鍵技術(shù)職務(wù)。目前，35歲以下重點項目負責人占比超過30%。

距離華工正源3公里外，中國信科光迅科技芯片研發(fā)實驗室里，趙建宜正和同事一起進行可調(diào)諧激光器芯片測試。2014年博士畢業(yè)的趙建宜來到了光迅科技，他毅然選擇了當時國內(nèi)還是一片空白的可調(diào)諧激光器芯片作為自己的攻堅方向。當時整個項目，就只有他一個人。“在科研過程中哪怕只有萬分之一的機會，我們也要去嘗試，因為科研就是通過不停地嘗試去尋找那萬分之一的可能性，我相信我就是那萬分之一！”趙建宜堅定地說。

芯片通光寬度僅有頭發(fā)絲的十分之一，10微米寬，如何保證長期穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，這是芯片研發(fā)團隊的工藝難點。“我們花了非常多的精力以及投入，前后試驗了六七種材料，進行了大概五六十種不同的組合，最終把這個組合給找到了。”在趙建宜的帶動下，光迅科技陸續(xù)為其團隊培養(yǎng)芯片工藝工程師5名，輔導(dǎo)完成3名員工實現(xiàn)公司任職資格等級的快速晉升，形成了一支有戰(zhàn)斗力的芯片研發(fā)團隊。

隨著“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃”實施，武漢不斷出臺系列大學(xué)生留漢安居政策和舉措，吸引了更多大學(xué)生在武漢“留得住”“干得好”。數(shù)據(jù)顯示，2017年—2021年，光谷累計留下大學(xué)生55萬人，這意味著平均每天有300余名大學(xué)生投身光谷。

2023年，武漢東湖高新區(qū)深度對接15所知名高校，認定支持300名優(yōu)秀青年人才，邀請500名全國各地優(yōu)秀大學(xué)生及高校輔導(dǎo)員參訪光谷，吸引超10萬名大學(xué)生來光谷就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，光谷在企工作的博士超1.2萬人。

如今，越來越多的年輕人來到武漢，留在光谷，在這座城市里拼搏、創(chuàng)新，追光成長。