別讓“檢查心態(tài)”影響工作狀態(tài)

“這兩天忙過了，又可以松半年了”，在“上半年，再見，下半年，你好”之際，時(shí)不時(shí)總能聽到類似的話，“上半年工作成績(jī)?nèi)窟@幾天了”;“最近在忙啥?——忙著迎接檢查唄”……“檢查心態(tài)”已經(jīng)成為了黨員干部，特別是基層干部的常態(tài)。

迎檢本身沒問題，畢竟工作做得怎么樣還是需要以檢查的結(jié)果來量化的。可，如果一門心思“備檢”，工作的目的就是為了迎接檢查，目標(biāo)就是順利通過檢查，不僅重心偏移，連檢查結(jié)果也會(huì)失真變味。然而，現(xiàn)實(shí)中為迎檢而忙的現(xiàn)象一年四季都在發(fā)生。從目前情況看，黨員干部一年中至少有四次最基本的檢查需要面對(duì)，分別是月底檢查、季度檢查、半年檢查、年終檢查。月底忙幾天可以管一個(gè)月，年終忙一段時(shí)間可以松一年。有干部把迎檢比喻成“黎明前的黑暗”：緊張、焦慮，惴惴不安。有的干部迎接檢查那幾天斗志昂揚(yáng)，干勁十足，就像鼓氣的皮球，加班加點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，一旦順利通過檢查，工作就沒了動(dòng)力和方向，狀態(tài)一瀉千里，成了泄氣的皮球。迎檢前緊一陣子，檢查之后歇一歇，松一段日子，成了當(dāng)前一些干部工作狀態(tài)的真實(shí)寫照。

“檢查心態(tài)”因何而來?有檢查“扎堆”的原因。一些地方，平時(shí)檢查“摩肩接踵”，環(huán)保督查前腳剛走，扶貧檢查后腳就到，每來一次，不僅要把表冊(cè)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備好，而且還要“層層陪同”，形式感濃烈，久而久之，基層干部也就“迎接檢查習(xí)慣成自然”，也有全憑“紙面功夫”論成敗的原因。一些領(lǐng)導(dǎo)檢查工作不看現(xiàn)場(chǎng)，看“會(huì)場(chǎng)”，不看“流汗”，看“留痕”，月底看材料，季度看匯報(bào)。結(jié)果日復(fù)一日靠“鐵杵磨成針”做事的實(shí)干家，比不上“紙上談兵”功夫深的干部一袋煙時(shí)間的“臨陣磨槍”，不僅嚴(yán)重挫傷實(shí)干者的積極性，還助長(zhǎng)了弄虛作假的歪風(fēng)邪氣。

按工作進(jìn)度分月、季、年進(jìn)行檢查是對(duì)工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但，如果檢查過多，脫貧攻堅(jiān)、清潔衛(wèi)生、基層組織建設(shè)、計(jì)劃生育、維護(hù)穩(wěn)定、文化宣傳等，三天一小檢，十天一大檢，不但無法保證檢查質(zhì)量，而且勢(shì)必沖淡按時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行的正常檢查，活脫脫讓迎接檢查變成“應(yīng)付檢查”。

上面千條線，下面一根針。基層干部發(fā)揮著落實(shí)方針政策、共謀百姓福祉的關(guān)鍵作用，而基層工作點(diǎn)多面寬，錯(cuò)綜復(fù)雜，既讓領(lǐng)導(dǎo)注意，又讓群眾滿意，這樣干工作才夠勁。如何保障基層干部有充分的工作時(shí)間和充沛的工作狀態(tài)呢?那就是要不斷降低檢查頻率，提高檢查效率。近日，筆者單位領(lǐng)導(dǎo)就在大會(huì)上說“無事不擾扶貧干部，檢查切忌任性，切忌想當(dāng)然”;另一方面，不給“應(yīng)付檢查”者生存的土壤，不斷更新、創(chuàng)新檢查方式方法，對(duì)工作業(yè)績(jī)?cè)旒僬邉?dòng)輒則處，讓檢查回歸本味。

時(shí)不我待只爭(zhēng)朝夕。邁進(jìn)新時(shí)代，面臨新挑戰(zhàn)，決勝全面建成小康社會(huì)的任務(wù)艱巨，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命責(zé)任重大，絕不容許干一陣子，歇一歇，松口氣，管段日子，更不容許得過且過“應(yīng)付檢查”式的工作現(xiàn)象，唯有每位黨員干部精益求精，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒干好工作，才能“直掛云帆濟(jì)滄海”。