4月15日，2023中國管理科學(xué)大會暨第八屆“管理科學(xué)獎”頒獎典禮在北京舉行。大會發(fā)布了第八屆中國管理科學(xué)學(xué)會“管理科學(xué)獎”獲獎名單，海爾集團(tuán)“基于用戶端低碳升級的智慧能源管理體系建設(shè)”項目獲“管理科學(xué)獎”專項獎-創(chuàng)新獎，位列第一。截至目前，海爾共8次獲得“管理科學(xué)獎”，位居行業(yè)首位。

行業(yè)第一：8次獲得管理科學(xué)獎權(quán)威認(rèn)可

中國管理科學(xué)獎是我國管理科學(xué)理論領(lǐng)域的最高獎項，被譽(yù)為管理科學(xué)理論界的“奧斯卡”，由中國管理科學(xué)學(xué)會主辦，每兩年評選一次，旨在對中國管理科學(xué)研究、管理實(shí)踐，以及在管理科學(xué)推廣普及工作中做出卓越貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)、個人進(jìn)行表彰獎勵，涌現(xiàn)出大批的管理科學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀成果，為提高我國在管理科學(xué)領(lǐng)域的影響力、進(jìn)一步發(fā)揮管理科學(xué)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的推動作用。

此次海爾集團(tuán)獲獎項目為“基于用戶端低碳升級的智慧能源管理體系建設(shè)”。聚焦綠色經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)趨勢下企業(yè)能源管理數(shù)智升級的趨勢，海爾于2016年打造了家電行業(yè)首個也是唯一一個實(shí)現(xiàn)智慧能源互聯(lián)控制的平臺――卡奧斯智慧能源管理平臺，以大數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)能源管理體系由傳統(tǒng)運(yùn)維向智慧管控、智慧服務(wù)的升級，帶動節(jié)能減碳，降本增效。

截至目前，海爾集團(tuán)已經(jīng)8次獲得“管理科學(xué)獎”，是行業(yè)內(nèi)獲管理科學(xué)獎最多的企業(yè)，其中特殊貢獻(xiàn)崇敬獎與特殊貢獻(xiàn)獎各1項、管理學(xué)術(shù)獎3項、管理實(shí)踐獎3項。早在2020年，第七屆管理科學(xué)獎授予海爾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局名譽(yù)主席張瑞敏“管理科學(xué)特殊貢獻(xiàn)崇敬獎”，使其成為獲得此獎的首位企業(yè)家，以表彰他提出并成功踐行人單合一模式，帶領(lǐng)海爾成為物聯(lián)網(wǎng)時代的先行者，創(chuàng)新出世界矚目的企業(yè)管理理念。

在充滿不確定性的時代背景下，管理創(chuàng)新往往離不開對生產(chǎn)方式及產(chǎn)業(yè)形態(tài)的深入挖掘與思考。值得一提的是，海爾也是目前行業(yè)內(nèi)獲中國工業(yè)界“奧斯卡”――中國工業(yè)大獎數(shù)量最多的企業(yè)，為高效建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系貢獻(xiàn)力量。

行業(yè)首個：開放生態(tài)拓寬綠色發(fā)展道路

管理創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力，是各類創(chuàng)新活動的能量源泉。在“碳達(dá)峰碳中和”背景下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)低碳目標(biāo)，僅靠“換設(shè)備”、“換技術(shù)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更要通過探索創(chuàng)新能源管理模式，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)運(yùn)維向智慧管控、智慧服務(wù)的升級。

依托卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，海爾聚焦用戶端能源需求，自主創(chuàng)新打造了智慧能源管理平臺，實(shí)現(xiàn)能源流、數(shù)據(jù)流、碳追溯流“三流合一”，通過集中、直觀的動態(tài)監(jiān)控和數(shù)字化管理，改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)能源平衡度，實(shí)現(xiàn)對能源系統(tǒng)管控和調(diào)度。

同時，該平臺也是一個動態(tài)開放、資源共享的能源生態(tài)系統(tǒng)，所有內(nèi)外部資源及生態(tài)方都可接入平臺，共同迭代輸出能源解決方案。圍繞企業(yè)、園區(qū)、區(qū)域發(fā)展中的能源管理問題，海爾智慧能源管理服務(wù)場景已推廣至汽車、紡織、陶瓷、服裝等七類行業(yè)，并吸引了450多家企業(yè)上平臺、用平臺，匯聚超過一千多定制化、場景化的智慧能源解決方案。在青島港，海爾的智慧能源場景已為其實(shí)現(xiàn)了整體智能化升級，設(shè)備維修次數(shù)減少了50%，每年預(yù)計將減少3.98萬噸二氧化碳排放，相當(dāng)于植樹2.9萬畝。

目前，海爾圍繞智慧能源管理已聚集院校、專家、企業(yè)等2000多生態(tài)資源方，持續(xù)推進(jìn)綠色節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品以及服務(wù)方案的創(chuàng)新，并與頂尖高校專家團(tuán)隊合作，建設(shè)能源應(yīng)用新方案。

人單合一：展現(xiàn)全球企業(yè)管理“中國智慧”

2023中國管理科學(xué)大會以“面向未來的中國管理”為主題，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官周云杰在大會現(xiàn)場作了《中國管理，未來可期》的主旨報告，他提出，中國管理大未來要建設(shè)具有全球普適性的管理模式，在理念上要以人為本，突出人的價值最大化。

創(chuàng)業(yè)30多年來，海爾正是通過管理模式創(chuàng)新，并打造出人單合一管理模式，凝聚跨國家、跨文化的員工，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。海爾在人單合一模式下深化創(chuàng)客制，以“人的價值最大化”為核心，釋放創(chuàng)客活力、激發(fā)創(chuàng)客潛能。周云杰表示：“創(chuàng)客制讓每個人都具有創(chuàng)業(yè)家精神。”

海爾內(nèi)部則涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)業(yè)公司，例如海爾生物、雷神科技等。海爾集團(tuán)旗下海創(chuàng)匯也構(gòu)建起賦能中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，服務(wù)中小企業(yè)4000多家，孵化出7家上市公司、120家專精特新“小巨人”企業(yè)。

如今，海爾面向物聯(lián)網(wǎng)時代已從傳統(tǒng)的家電企業(yè)轉(zhuǎn)型成為開放的生態(tài)系統(tǒng)，走進(jìn)了生態(tài)品牌的“熱帶雨林”。

卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺則是海爾集團(tuán)基于人單合一和“大規(guī)模定制”模式打造的生態(tài)品牌。在“與大企業(yè)共建，與小企業(yè)共享”理念下，卡奧斯鏈接企業(yè)90萬家、服務(wù)企業(yè)8萬多家，打造從場景、企業(yè)、園區(qū)到行業(yè)以及城市經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化解決方案，連續(xù)4年蟬聯(lián)全國“雙跨”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺榜首。

企業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的主體，不僅要在科技上不斷創(chuàng)新，推動突破“卡脖子”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈自主可控。在管理創(chuàng)新上，中國企業(yè)也要推動中國企業(yè)管理模式和實(shí)踐走向世界，為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供中國方案，貢獻(xiàn)中國智慧。正如2023中國管理科學(xué)大會所提倡的，讓管理創(chuàng)新與科技振興同頻共振，讓更多人感受中國特色管理魅力。

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