近日，上海一男子因公出差參加英偉達活動，現場意外抽中3000元顯卡，卻被告知“屬公司財產”要上交，相關話題在網上引發熱議。

(相關資料圖)

據揚子晚報報道，小金（化名）是上海某公司的實習生，8月底剛入職。11月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場由英偉達（NVIDIA）主辦的路演活動。

現場，主辦方開設了一個面向現場觀眾的集章抽獎活動。活動間隙，小金在去洗手間時順便完成了蓋章，“同行的同事沒有去，而是把他的卡給我，讓我也幫他集章”。

當天下午開獎，小金幸運地抽中了一張GeForce RTX 5060顯卡，市場價值約3000元。

現場的集章抽獎卡。

據介紹，小金領獎后，同事先是建議他“要不賣了換錢”，但小金表示想留著組裝電腦。沒想到，當晚該同事給他發來消息并打來電話，稱此事公司財務已知曉，“你是代表公司參加活動，出行費用由公司承擔，這個顯卡理應屬于公司財產，下周一你把它帶過來”。

小金表示，雖然獎品價值不是特別高，但是自己中過的第一個大獎，因此非常在意，且令他感到氣憤的是，感覺自己被“套路”了。

小金與同事的聊天記錄。

小金到公司后，發現所謂的“財務已知情”并不屬實。隨后幾天，公司高層介入后，公司為此事開了兩次會商討，并對他進行了約談。

雖然最終沒有收走顯卡，但公司人事也找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，建議他“找找別的公司”。小金表示，在聽了人事的建議后，11月19日晚，他主動提交了離職申請。

是否需要“上交”？律師解讀

針對小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務所唐泰律師分析認為，界定獎品歸屬的關鍵，在于判斷該獎品的獲得是基于個人的“運氣所得”，還是履行“職務行為”的成果。

如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會企業本身的“商務贈予”，那么該獎品可能構成公司財產。

但在本次事件中，根據描述，抽獎活動面向的是“現場觀眾個人”，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自愿參與，通常被視為個人行為，而非直接的職務行為。

對此，有人表示

這樣的公司格局太小了：

也有網友表示

既然公司承擔了出差的費用

公司這樣做也沒毛病

還有人表示

既然財務并不知情

那就是同事關系的問題

最后公司還勸人離職

都很難評

有媒體評論

一樁本應開心的幸事

最終演變成離職結局

背后折射的不僅是法律認知的模糊

更是職場人際關系的失衡

以及企業價值觀的失守

對于此事，你怎么看？

來源 | 中國青年報綜合揚子晚報、正觀新聞、網友評論