湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 李欣

政府與工會面對面，共同協(xié)商解決涉及職工權(quán)益事項，這項聯(lián)席會制度在宜昌已堅持了18年。

10月7日，國慶長假最后一天，宜昌市市長馬澤江主持召開市政府與市總工會第十八次聯(lián)席會議。與往不同的是，這次聯(lián)席會市政府全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員均出席，陣容更強大，議題更有針對性。

會上，宜昌市總工會提交了三個議題：一是將宜昌平湖工人療養(yǎng)院新院建設(shè)項目納入平湖半島旅游度假區(qū)整體規(guī)劃建設(shè)；二是宜昌工匠由過去三年選拔一次改為一年一次；三是繼續(xù)將宜昌市工人文化宮納入公共文化服務(wù)體系予以保障。

對于工會提出的問題，市政府相關(guān)負責人當場表態(tài)：“照單全收。”

“政府部門要賦予更多資源和手段，進一步把黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會組織去辦，促進各項工作任務(wù)落實落地。”馬澤江在會上強調(diào)。

宜昌市總工會黨組成員、副主席彭定新介紹，這樣的聯(lián)席會議，在宜昌市已連續(xù)堅持了18年，“建立聯(lián)席會制度，是工會從源頭上維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推進協(xié)商民主、加強民主監(jiān)督的重要渠道。”

18年來，聯(lián)席會議研究議定并解決的問題，90%以上是職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，讓職工群眾有了實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

2020年，宜昌市總工會積極推動市人大常委會開展工會法執(zhí)法檢查，從源頭上維護職工合法權(quán)益。

推動勞資雙方平等協(xié)商，全市企業(yè)集體合同建制率、工資專項合同建制率均達87%以上。

宜昌本級及13個縣市區(qū)總工會，與同級法院對接，共調(diào)解勞動爭議案件71件，達成調(diào)解協(xié)議20件。

近年來，宜昌市總工會被表彰為全國推進廠務(wù)公開民主管理工作先進單位，該市74家單位或個人受到全國、全省廠務(wù)公開民主管理工作表彰。

“下一步，要健全完善各級職工維權(quán)與廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組制度，加大工作推動力度和工作督查落實力度，解決當前制約企業(yè)民主管理有效推進和作用發(fā)揮的實際問題。”彭定新表示。

湖北日報全媒記者了解到，截至目前，全省17個市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)，103個縣（市、區(qū)）總工會均已與政府建立了聯(lián)席會議制度，相當部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會結(jié)合各自實際，積極探索建立了與行政的聯(lián)席會議制度。