鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是銜接脫貧攻堅的一項工作舉措，對于振興鄉(xiāng)村，引導(dǎo)村民致富，需要引才育才，那么，這里的“引才育才”該怎么理解呢？目前的農(nóng)村雖然已經(jīng)脫貧，但是要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，仍然需要大量的人才做支撐，單單依靠脫貧工作隊伍人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且從事脫貧攻堅工作的大多是國家干部，在從事政府相關(guān)事務(wù)和落實政府工作要求方面，是比較強(qiáng)的，但是，鄉(xiāng)村振興單單依靠政府是不夠的，還需要其他方面的人才，特別是搞企業(yè)、搞生產(chǎn)的人才。目前鄉(xiāng)村振興亟需引進(jìn)“人才”。那么我們該如何引進(jìn)人才呢？
就我們坳上鎮(zhèn)而言，個別村毗鄰市區(qū)，大部門還是以農(nóng)業(yè)為主的村落，我認(rèn)為：一是要精準(zhǔn)引才。積極引進(jìn)適合本鎮(zhèn)（村）發(fā)展的專業(yè)型人才。同時結(jié)合“為民辦實事”實踐活動，提高村民文化素質(zhì)教養(yǎng)和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)能力，大力組織農(nóng)企、農(nóng)民相關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識技能培訓(xùn)，推動坳上鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才振興。二是要因地取才。鄉(xiāng)村振興要堅持因地制宜的原則，要充分利用當(dāng)?shù)氐膬?yōu)秀人力資源，選配高素質(zhì)、高學(xué)歷的村干部、農(nóng)業(yè)種植大戶。同時也要合理制定激勵措施，積極打造好“一村一品”，落實好相應(yīng)的補(bǔ)貼政策，不斷激發(fā)人才想干事、能干事、干實事的工作熱情，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力。三是要以情留才。在積極引進(jìn)本地區(qū)鎮(zhèn)（村）在外的成功人士、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等人才群體回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)后，要積極發(fā)動，服務(wù)到位，讓人才無后顧之憂，回得來，留得住，一心一意投入到鄉(xiāng)村振興工作中去，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上充分展示自己的才華，實現(xiàn)價值。為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐，讓鄉(xiāng)村同樣成為人才眼中可大有作為的廣闊天地。