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12月10日，記者獲悉，根據(jù)最新敲定的咸寧市機構改革方案，該市市直單位內設機構減少151個，精減25.7%。
該市整合職能相近、職責交叉的業(yè)務科室，更好地促進“高效辦成一件事”。咸寧市委編辦介紹，此次整合優(yōu)化，堅持“瘦身”與“健身”相結合，一類事項原則上由一個科室或單位統(tǒng)籌，一件事情原則上由一個科室或單位負責。而且，堅持管人管黨建要統(tǒng)一，推行人事管理和基層黨建一個部門抓。16家市直單位人事管理與機關黨委整合設置，不再單設人事科，3家市直單位單設的財務管理機構與綜合辦公機構整合設置。
這是咸寧市直單位內設機構經(jīng)過2017年大科室制改革、2019年機構改革整合精減22.7%的基礎上，再度“瘦身”。綜合梳理，5年來，市直單位內設機構由753個整合優(yōu)化為437個，減少316個，精減約42%。
