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荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 林琳 通訊員 李軼）今年以來，青山區(qū)鋼花村街道將深化社區(qū)績效管理綜合考評作為提升基層治理效能的重點工作狠抓落實推進。

近期該街道出臺了“制定社區(qū)績效管理綜合考評體系一張表，探索建立社區(qū)績效管理機制”改革機制，圍繞社會基層治理制度建設(shè)，認真貫徹落實中央和湖北省、武漢市、青山區(qū)關(guān)于基層治理會議精神和有關(guān)文件部署的戰(zhàn)略思考，探索出結(jié)合街道實際的創(chuàng)新機制舉措。

創(chuàng)新組織管理體制，提升街道組織效率。加強街道黨工委對各社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)共建單位、下沉單位參與社區(qū)治理，補足配齊社區(qū)干部，積極對接掛職干部，為社區(qū)完成各項目標提供有益條件。

引入績效考核機制，明確目標任務(wù)導(dǎo)向。結(jié)合青山區(qū)、鋼花村街道兩級績效目標和社區(qū)職能，科學制訂社區(qū)績效管理綜合考評體系一張表，年初組織各社區(qū)書記簽訂。

深化行政管理體制，激活社區(qū)工作動力。將每月公共服務(wù)辦公室組織對社區(qū)工作者進行考核，社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心對網(wǎng)格員進行網(wǎng)格信息抽查，納入考評體系綜合考慮。

開展綜合考評打分，創(chuàng)新流程提升效能。各科室在充分調(diào)研社區(qū)完成考評目標的情況下，結(jié)合社區(qū)完成工作情況對各社區(qū)進行打分，有效補充了年底社區(qū)考核可能出現(xiàn)的打分環(huán)節(jié)評價指標不明確、打分主觀性強的問題。

考評和評價相結(jié)合，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。將考評體系綜合得分與社區(qū)年度考核、社區(qū)書記抓黨建述職結(jié)合起來得出綜合評價，發(fā)揮考核作用，獎勵先進、改進不足，調(diào)動工作人員積極性，促進社區(qū)持續(xù)、健康發(fā)展，保證群眾受益。

該考評機制出臺讓社區(qū)工作者們備受鼓舞，“該舉措明確了工作的標準和方向，社區(qū)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了，積極性，使命感、獲得感進一步提升，將不斷把社會治理效能轉(zhuǎn)化為居民群眾的幸福指數(shù)。”鋼花村街道相關(guān)工作人員表示，下一步，街道將加強各部門協(xié)作，不斷提升基層社會治理能力，切實做到“民有所呼、我有所應(yīng)”。