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3月24日，武漢市青山區頒授2022年度“青山英才”。本次“青山英才”評選產生產業領軍人才、優秀青年人才、鋼城工匠共30人。這些“鋼城建設者”有來自鋼鐵石化等傳統產業，有來自數字經濟、光電子等新興產業。“青山英才”可獲得最高30萬元資金獎勵，在安居保障、職稱評審等方面享有優惠政策。
廣州求學，蘇州創業，最終扎根青山，武漢烽火銳拓科技有限公司制造一部經理田錦成獲頒產業領軍人才。田錦成從事的是光通信原材料光纖預制棒的生產研發。
“此前，該技術基本上由美日企業掌握，我們從無到有自主研制出了制棒全流程工藝設備，配套的光纖拉絲設備，效率位于世界前列。”田錦成驕傲地說。
碩士以上學歷、海外留學背景……人才項目評選中的“硬框框”在“青山英才”評選中被打破。近年來，青山區實行人才舉薦制度，經駐區重點企業和新引進重點招商落地企業舉薦、符合條件的人才，可直接被認定為“青山英才”。
曾被評為產業領軍人才的武漢利楚商務服務有限公司首席執行官王朋坦言：“我基礎學歷不高，但也獲評，舉薦制營造了靠實力說話、人人皆可成才的干事環境。”利楚商服已累計為青山貢獻稅收約4000萬元。
如今，青山擁有中高級技術人才14000余人、高技能人才5000余人，在武漢各區排名靠前。
高質量人才有力支撐了高質量發展。2022年，青山區高新技術企業數量同比增長46.2%，11家企業被認定為國家級專精特新“小巨人”企業。
“沒有人才加盟，就沒有十里鋼城。”青山區委組織部負責人坦言，青山愿拿出最大誠意、最大力量涵養人才生態。近年來，通過“院士專家企業行”、設立人才（大學生）服務專窗、探索訂單式培訓等舉措，該區引進培養人才，加快推動高質量轉型發展。
