近年來，由環(huán)境、社會和公司治理構成的ESG理念日益成為評價企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會責任的世界通用體系。12月9日，中央廣播電視總臺首屆“中國ESG榜樣”年度盛典在央視財經(jīng)頻道播出。騰訊入選十大“中國ESG榜樣”企業(yè)，是唯一一家入選的互聯(lián)網(wǎng)公司。

“騰訊開始思考技術的更多維度，不僅僅是為了利潤與流量，而是關照現(xiàn)實，關照人類與社會的福祉。當擁有了技術，就應該擔負起使用技術的責任。”首屆“中國ESG榜樣”年度盛典在給騰訊的頒獎詞中評價道。

以負責任的榜樣，引領可持續(xù)的未來

“中國ESG（企業(yè)社會責任）發(fā)布”暨榜樣盛典系列活動，由中央廣播電視總臺聯(lián)合國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會等權威機構推出，前期已陸續(xù)發(fā)布6個維度報告。其中，騰訊在《年度ESG行動報告》《科技創(chuàng)新ESG行動報告》《粵港澳大灣區(qū)ESG行動報告》中，均位居互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第一名。

作為該系列的年終活動，“中國ESG榜樣”年度盛典主題為“以負責任的榜樣，引領可持續(xù)的未來”，呈現(xiàn)中國ESG榜樣企業(yè)的優(yōu)秀實踐案例，著眼于以榜樣的力量引導中國企業(yè)提升自身可持續(xù)發(fā)展能力。

中央廣播電視總臺編務會議成員兼總經(jīng)理室總經(jīng)理彭健明表示，總臺推出“中國ESG（企業(yè)社會責任）發(fā)布”暨榜樣盛典系列活動，就是要秉持主流媒體的責任擔當，通過構建接軌國際、符合國情的中國ESG評價標準，引領中國企業(yè)立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，更加全面地實現(xiàn)高質量發(fā)展，為全球可持續(xù)發(fā)展事業(yè)注入更大動力。

騰訊公司副總裁劉勇出席活動并領獎。劉勇表示，作為一家以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的科技公司，騰訊秉持“用戶為本，科技向善”的愿景與使命，以“扎根消費互聯(lián)網(wǎng)，擁抱產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”為公司發(fā)展的底座，并提出“CBS三位一體”概念，從用戶（C）發(fā)展到產業(yè)（B）再到社會（S），最終指向是為社會創(chuàng)造價值，強調商業(yè)價值與社會價值是相互融合、共生發(fā)展的關系。

經(jīng)過兩年的探索，騰訊將ESG理念與“CBS三位一體”融合，引導公司把科技和產品的創(chuàng)新之力、解決人類問題和社會痛點的向善之心，融匯成為滲透每一個產品和業(yè)務的涓涓善流。

從環(huán)境保護到社會價值創(chuàng)新，騰訊交出可持續(xù)價值答卷

近年來，騰訊每年發(fā)布ESG報告，在環(huán)境保護，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，多元、平等與共融（DEI）文化倡導等領域取得諸多突破。

劉勇介紹，在環(huán)境保護領域，作為國內首批啟動碳中和規(guī)劃的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，騰訊承諾不晚于2030年，實現(xiàn)自身運營及供應鏈的全面碳中和，并通過數(shù)字化產品和技術的推廣應用，助力社會低碳轉型。例如騰訊會議自2019年底上線以來，平均每年有超過30億次通話會議，相當于共減少超過1500萬噸碳排放；微信支付用戶通過在線繳費、掃碼點餐及開票等工具，2022年全年共減少碳排放1765.5萬噸。在推動前沿技術方面，“碳尋計劃”和打造全球低碳“朋友圈”的“碳LIVE”國際版都在今年發(fā)布。此外，今年10月，騰訊對濱海大廈進行了鳥類友好建筑設計的大規(guī)模改造，成為全國首家響應防鳥撞改造的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

在社會價值創(chuàng)新領域，騰訊聚焦基礎科研、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展等社會議題，運用科技與創(chuàng)新能力，探索可持續(xù)解決方案。新基石研究員項目、科學探索獎等，以模式創(chuàng)新支持基礎科研和前沿科技發(fā)展；在農業(yè)農村部指導下發(fā)起的“耕耘者振興計劃”，培訓100萬鄉(xiāng)村治理帶頭人，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內生動力；互聯(lián)網(wǎng)公益通過降低參與門檻、提升效能和透明度，使線上籌款和行為公益變成日常生活的一部分。劉勇介紹，騰訊公益慈善基金會2007年成立，騰訊公益平臺上捐款累計超過8.6億人次，公眾籌集善款總額超過290億元人民幣，服務超過13萬個項目。此外，“數(shù)字長城”“數(shù)字藏經(jīng)洞”以游戲技術助力傳統(tǒng)文化創(chuàng)新活化；人工智能技術應用于天眼FAST望遠鏡，幫助探測到30顆新脈沖星。

員工關懷是企業(yè)踐行ESG戰(zhàn)略的重要一環(huán)。過去一年間，騰訊發(fā)布多元、平等與共融承諾，并通過組織一系列科技行業(yè)女性成長活動，鼓勵更多女性員工積極參與行業(yè)建設，追求個人職業(yè)發(fā)展。

在提升管治能力方面，騰訊建立起全面而完整的ESG管治架構，并在ESG工作組下設立了五個專項委員會，分別覆蓋用戶隱私及數(shù)據(jù)安全，多元、平等與共融，供應鏈管理，生物多樣性保護以及ESG溝通。在供應鏈管理中，騰訊也融入ESG理念，與合作伙伴共同探索供應鏈需要遵守的商業(yè)道德以及行為準則。

騰訊在2022年ESG報告中指出，只有堅持社會價值、股東價值和商業(yè)價值三者的長期共融，企業(yè)才能行穩(wěn)致遠?！拔蚁Ｍ磥淼尿v訊，不只是在財報中向股東交出經(jīng)濟答卷。社會價值的創(chuàng)造，也是向社會交出一份可持續(xù)價值答卷?！彬v訊董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰在報告中表示。